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Assistant RH et Administratif (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Gao 🇹🇬CDI💰 Salaire de base entre 80 000🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Gao
CDI
Salaire de base entre 80 000

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Assistant RH et Administratif (H/F) CDD 85 k/85 k F CFA / mois Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Alimentation > Epiceries et épiceries fines Adresse du poste : Lomé - Togo Description du poste : Assurer le soutien administratif de l’entreprise et contribuer à la gestion des activités RH, notamment le recrutement, le suivi des dossiers du personnel et la coordination interne. ### Missions principales

  • Assurer le support administratif quotidien auprès des dirigeants et des diffĂ©rents services.
  • Participer au recrutement : gestion des candidatures et planification des entretiens.
  • Organiser, mettre Ă  jour et suivre les dossiers du personnel.
  • Veiller au respect des procĂ©dures administratives et RH.
  • Assurer la communication interne et la coordination entre les services.
  • PrĂ©parer les documents administratifs et les rapports RH.

Profil recherché

  • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des activitĂ©s administratives. ### Profil recherchĂ©
  • Bonne maĂ®trise des outils bureautiques.
  • Connaissance des processus RH et de la gestion administrative.
  • Excellentes capacitĂ©s d’organisation et de communication.
  • Bonne maĂ®trise du français.
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs tâches simultanĂ©ment avec rigueur.

Responsabilités

  • Esprit d’équipe et sens des responsabilitĂ©s.
  • Dynamisme, adaptabilitĂ© et professionnalisme.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez l'entreprise recrutante. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser CFA lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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