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RESPONSABLE COMMERCIAL H/F

ADISS SARL
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

NOUS RECRUTONS ! Dans le cadre de notre développement, ADISS SARL recrute un(e) RESPONSABLE COMMERCIAL H/F LIEU : Yaoundé Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à une aventure ambitieuse ! Missions / Responsibilities / Activities

Définir et piloter la stratégie commerciale Prospecter et développer le portefeuille clients Négocier et suivre les contrats Analyser le marché et la concurrence Manager et motiver l'équipe commerciale Job Requirements Expérience exigée : 3 à 5 ans minimum à un poste similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire Bac+3/5 en Commerce, Marketing ou Agroalimentaire Excellentes capacités de négociation et de management Bonne connaissance des circuits GMS, CHR, grossistes Dynamique, rigoureux(se), bon relationnel Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » lettre de motivation » Curriculum Vitae Appy Instructions INTÉRESSÉ(E) ? POSTULEZ MAINTENANT ! Faites nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation.

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Expert Application Advice

Pour postuler chez ADISS SARL, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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