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Nous recherchons un Commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Douala. Vous serez en charge de développer notre portefeuille client et de contribuer à la croissance de nos activités.
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Prospecter et développer un portefeuille client ; assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients existants ; atteindre, voire dépasser, les objectifs de vente fixés par la Direction ; assurer un reporting régulier des activités terrain à la hiérarchie.
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Commissions attractives sur le CA réalisé ; réelles perspectives d’évolution vers les fonctions de supervision et de management pour les meilleurs profils.
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Formation / Diplômes
Certificat de Formation Professionnelle ou Baccalauréat. Langues requises : Français (parlé, lu, écrit) et Anglais (parlé, lu, écrit).
Localisation
Douala
Salaire
80 000 FCFA
Expérience
Exigée (24 mois min.)
Date de dépôt
25 août 2026
Date de validité
12 septembre 2026 (14 jours restants)
Référence
NET-OE- [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Contact
BAILABAR BADI MICHEL, CE/SIM, Agence FNE Agence de Douala Bassa (Douala). Mobile : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , email : bmbailabar@fnecm.org
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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