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Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d’Information
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / Diplômes
BGFI Cameroun recrute un(e) Chargé de la Sécurité des Systèmes d’Information
Autres informations
- Assurer la protection des systèmes informatiques et des données sensibles de l'entreprise;
- Garantir la sécurité des systèmes d'information et gérer les risques cyber de la Banque;
- Veiller à l'application des règles de sécurité définies par le Groupe;
- Évaluer le niveau de sécurité au sein de l'organisation à travers des contrôles permanents. Vos activités
- Gérer la sécurité des systèmes d'information;
- Participer à la mise à jour de la Politique de sécurité des systèmes d'information de la Banque;
- Analyser les vulnérabilités, risques et failles pouvant constituer un point de sécurité adapté aux spécificités de la Banque;
- Superviser les tests de sécurité, gérer les incidents et mettre en place les mesures correctives;
- Contrôler l'application des normes et mesures de sécurité des systèmes d'information;
Harmoniser les habilitations des profils pour toutes les applications des systèmes d'information;
- Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité des systèmes d'information;
- Réaliser les audits de sécurité des systèmes d'information;
- Assurer la veille technologique et réglementaire en matière de sécurité des systèmes d'information.
Expérience
- 01 à 03 ans minimum en tant qu'ingénieur informatique. Prérequis
- Bac+5 d'École d'ingénieurs informatique / Master en cybersécurité ou Systèmes d'information / DESS dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information;
- Les certifications professionnelles sont un atout. Qualités recherchées
- Bonne connaissance de la Sécurité des Systèmes d'Information dans le secteur bancaire;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
- Organisation, rigueur, intégrité et discrétion;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
- Maîtrise des outils informatiques;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacité à anticiper les risques et à prendre des décisions rapides sous pression. Réf/N009/DCHT/08/2026 BGFI BANK CAMEROUN. Candidature
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.