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Responsable des Ressources Humaines H/F
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le transport, la logistique et le transit, basée en Guinée.
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** De formation Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires ou Management, avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. République de Guinée. Contrat : CDD/CDI/CTI.
Responsabilités : Le titulaire du poste sera chargé de :
Élaborer la stratégie et la politique RH en collaboration avec la direction ; gérer le processus de recrutement et promouvoir le développement des compétences ; assurer la gestion de la paie et encadrer l'équipe en charge ; gérer le personnel en conformité avec les politiques et procédures légales appliquées ; contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre du règlement intérieur ; favoriser la communication interne au sein de l'entreprise ; assurer le traitement et la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures et dispositions réglementaires ; établir les dossiers administratifs de chaque salarié et assurer leur déclaration ; assurer la conformité de l'entreprise aux obligations légales en appliquant la réglementation relative au code du travail guinéen ; effectuer les déclarations mensuelles (sociales et fiscales) aux différents organismes étatiques ; favoriser un climat social positif au sein de l'entreprise ; s'assurer que les normes HSE soient respectées et appliquées par le personnel de l'entreprise.
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** Expériences avérées en Gestion des Ressources Humaines ; bonnes connaissances du code du travail guinéen ; bonnes connaissances des différentes fonctions RH ; capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques ; capacité à rédiger des rapports clairs et concis ; sens de la responsabilité, confidentialité et esprit d'équipe ; capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ; être rigoureux, dynamique, autonome, réactif et disponible ; maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels de gestion des ressources humaines ; maîtrise du français, l'anglais est un atout.
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J'ai vu que vous postulez chez CAWA GROUP pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à Excel, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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