Job Description
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KCC SA, entreprise minière de cuivre et de cobalt opérant à Kolwezi, recherche un Responsable de Gestion de l’Eau pour piloter sa stratégie de gestion de l’eau et assurer la conformité environnementale.
Le poste est basé à Kolwezi, dans la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo. La .
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Qualifications requises :
- Baccalauréat en ingénierie de l’eau, génie environnemental ou domaine connexe.
Expérience :
7 ans d’expérience pertinente en gestion de l’eau dans le secteur minier.
Connaissance des réglementations environnementales de la RDC et des normes internationales (Copper Mark, IFC Performance Standards, ICMM, ISO 14001) est un atout.
Compétences techniques
Ingénierie hydraulique et infrastructure hydraulique.
Gestion de l’eau minière.
Gestion de projet d’ingénierie.
Solides compétences analytiques et de reporting.
Sens du détail et haute précision.
Formation / Diplômes
- Enquête, facilitation et formation.
Compétences personnelles
Sensibilité culturelle.
Résolution proactive de problèmes.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Engagement envers la santé, la sécurité et la gestion environnementale.
Orientation service client.
Autres informations
- Maîtrise de l’anglais essentielle ; d’autres langues sont un avantage.
Expérience demandée :
- Minimum 7 ans d’expérience dans le secteur minier, en particulier en gestion de l’eau.
Description de l’entreprise
KCC SA est une entreprise congolaise opérant à Kolwezi, dans la province du Lualaba, en République Démocratique du Congo. Elle exploite à grande échelle des minerais de cuivre et de cobalt, incluant une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées, avec l’une des plus grandes réserves de cuivre au monde.
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Expert Application Advice
Candidatez en soulignant votre maîtrise de 7 ans d'expérience et votre expérience terrain en WASH. Adaptez vos projets de gestion de l’eau ou d’assainissement aux besoins de l'entreprise recrutante. Montrez l’impact concret de vos interventions précédentes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.