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Nous recherchons un Traducteur / Interprète Français-Chinois (H/F) pour rejoindre Mainland Group Côte d'Ivoire, une entreprise active dans l'agro-industrie (caoutchouc naturel, huiles comestibles, transformation) et la logistique. Le poste est basé au siège social à Abidjan, Marcory Zone 4, avec des déplacements ponctuels sur les sites industriels. Le contrat proposé est un CDD ou CDI, avec période d'essai réglementaire.
Au sein de la Direction Générale et en appui aux équipes RH, techniques et opérationnelles, le titulaire du poste assurera la fluidité des communications verbales et écrites entre la direction chinoise, les collaborateurs locaux, les partenaires institutionnels et les prestataires.
Interprétation de terrain et réunions : assurer l'interprétation consécutive (chinois-français / français-chinois) lors des réunions de direction, réunions RH, comités de sécurité (HSE) et entretiens de recrutement. Accompagner la direction et les ingénieurs expatriés lors des visites de sites industriels, d'usines et de rendez-vous d'affaires.
Traduction documentaire : traduire les documents administratifs, contrats de travail, procédures internes, notes de service et fiches de poste. Assurer la traduction technique des rapports de production, manuels d'utilisation d'équipements et consignes HSE. Veiller à la fidélité, la précision linguistique et la confidentialité des documents traités.
Appui administratif et facilitation : servir de relais d'information entre le management chinois et le personnel local pour maintenir un bon climat social. Rédiger et traduire les correspondances courantes (e-mails, comptes-rendus de réunion).
Formation : BAC+3 à BAC+5 en Langues Étrangères Appliquées (chinois mandarin) ou tout autre domaine pertinent, Traduction/Interprétariat, ou équivalent. Expérience : 2 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire, de préférence au sein d'une entreprise industrielle ou multinationale chinoise. Compétences linguistiques : maîtrise parfaite du chinois mandarin (niveau HSK 5 ou HSK 6 fortement apprécié), excellent niveau de français parlé et écrit (grammaire, syntaxe et rédaction irréprochables). Compétences techniques et qualités : bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de communication professionnelle, connaissance du vocabulaire technique (agro-industrie, RH, logistique), discrétion absolue, aisance relationnelle, neutralité et grande rigueur.
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés correspondant au profil sont invités à transmettre leur
en respectant les consignes ci-dessous :
Composition du dossier : Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé (en français et en chinois), lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines, copie de la certification de langue si disponible.
Adresse d'envoi : objet du mail obligatoire :
CANDIDATURE
– TRADUCTEUR CHINOIS-FRANÇAIS – ZONE 4 à [email protected]. Lieu de dépôt physique (si souhaité) : Siège Mainland Group – Abidjan, Marcory Zone 4. .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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