GA

COMMERCIAL(E) HUNTER

Galitech
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Galitech, cabinet RH et HR Tech africaine, recrute un(e) Commercial(e) Hunter basé(e) à Douala. Nous proposons des services de recrutement, d'accompagnement RH ainsi qu'un ATS intelligent conçu pour les réalités du marché africain. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons une personnalité commerciale passionnée par le challenge et obsédée par le closing.

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Transformer des prospects en clients et contribuer directement à la croissance de GaliTech. Concrètement, vous devrez :

Prospecter activement les entreprises, cabinets de recrutement, fintechs et acteurs de la Tech ; identifier les décideurs et obtenir des rendez-vous qualifiés ; présenter les solutions GaliTech en présentiel ou via Teams ; comprendre les besoins des prospects et proposer l'offre la plus pertinente ; construire et gérer votre pipeline commercial dans notre CRM ; négocier, relancer et closer les opportunités ; développer un portefeuille client solide et durable ; atteindre — puis dépasser — vos objectifs commerciaux mensuels.

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Nous ne cherchons pas uniquement un beau CV. Nous cherchons une personnalité commerciale. Vous êtes probablement la bonne personne si :

Vous avez la rage de gagner et refusez les excuses faciles ; vous savez prospecter, convaincre, négocier et conclure ; le téléphone, le terrain et les relances ne vous font pas peur ; vous êtes autonome, discipliné(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats ; vous savez parler aux dirigeants et aux décideurs ; vous maîtrisez le français et possédez un bon niveau d'anglais ; une expérience commerciale dans la Tech, la fintech, les services B2B, le recrutement ou les RH constitue un véritable avantage.

Ce que nous proposons

Une rémunération attractive basée sur la performance ; des commissions motivantes : plus vous closez, plus vous gagnez ; la prise en charge des frais professionnels prévus pour la mission ; des outils digitaux pour gérer vos prospects et votre pipeline ; un accompagnement commercial et une formation aux offres GaliTech ; de vraies perspectives d'évolution selon vos résultats ; une période initiale d'évaluation d'un mois. Prospection terrain et digitale.

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Expert Application Advice

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Galitech. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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