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Contexte de l'offre
Type de contrat : CDD d'un (01) an assorti d'une période d'essai de trois (03) mois éventuellement renouvelable, ayant vocation à devenir un CDI. Lieu : Douala – Bonanjo. Disponibilité : Immédiate. Salaire net : à négocier entre 180 000 et 210 000 FCFA. Classification socio-professionnelle : Catégorie 7, Échelon A, de la convention collective nationale des transports maritimes, transitaires et auxiliaires de transport.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner notre client spécialisé dans la logistique, le transport, la douane et le transit dans la gestion quotidienne des ressources humaines, du recrutement en passant par l’administration du personnel, la paie jusqu’à la fin du contrat des employés.
Missions et responsabilités
Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens. Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés). Suivre les absences et les congés. Préparer les éléments variables de paie et éditer les bulletins de paie. Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). Participer à l’organisation des formations et au suivi du plan de développement des compétences. Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs. Être l’intermédiaire entre l’entreprise et les partenaires sociaux (CNPS, inspection du travail, syndicat, l’assurance et les banques). Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Répondre aux demandes courantes des collaborateurs concernant les questions RH.
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Formation : Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Première expérience réussie sur un poste similaire minimum trois (03) ans d’expérience. Avoir travaillé au sein d’une entreprise de logistique, douane et transit serait un atout significatif. Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité. Bon relationnel et aisance dans la communication. Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie. Esprit d’équipe et discrétion.
Langues
Français : niveau avancé. Anglais : niveau professionnel.
Compétences techniques
Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH. Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Maîtrise d’un SIRH et du logiciel de paie (Sage Paie et RH ou équivalent). Capacité à rédiger des courriers et documents administratifs RH. Aisance dans la gestion administrative du personnel et de la paie.
Ce que nous offrons
Assurance santé. Des opportunités d’évolution et de montée en compétences.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Ocean PETROLEUM , distributeur de produits pétroliers, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son site de Douala. Missions principales Participer au processus de recrutement et d intégration des collaborateurs Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés) Cont
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