T4
Proximity Care recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
CDIabout 1 month ago
Job Description
Yaoundé
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Kesai Eagrow recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines La société Kesai Eagrow Cameroun S.A. , société active dans la fabrication, l'importation et la distribution d'intrants et de matériel agricoles, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer ses équipes.
Définir et mettre en œuvre les politiques et procédures RH;
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la sélection à l'intégration;
- Assurer la gestion de la paie, des rémunérations et des avantages sociaux;
- Gérer les carrières et les mobilités internes;
- Assurer l'administration du personnel;
- Veiller au respect de la législation du travail et des obligations sociales;
Formation / Diplômes
- Élaborer des plans de formation et de développement des compétences;
- Mettre en place et assurer le suivi des évaluations de performance;
- Élaborer les tableaux de bord RH;
- Gérer les assurances.
Licence minimum en Gestion des Ressources Humaines;
Expérience
- 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire;
- Bilinguisme français-chinois indispensable;
- Maîtrise de Sage Paie et du pack Office;
- Excellente connaissance du droit social, des procédures RH et des pratiques de gestion des ressources humaines. Qualités recherchées
- Capacité d'analyse et de communication;
- Discrétion et esprit d'initiative. Condition: Être résident à Yaoundé. Type de contrat: CDD, précédé d'une période d'observation de 3 mois renouvelable. Candidature Adressez votre dossier (CV, références professionnelles, certificats de travail, lettre de motivation à Monsieur l'Administrateur Général) par email à , avec pour objet « RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES »; ou déposez-le physiquement au siège de l'entreprise à Mini Prix Bastos.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 88 Ressources Humaines position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Sage et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.