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Social Media Manager

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CARREMENT WEB, c'est 8 ans de créativité et de stratégies digitales au cœur d'Abidjan. Nous sommes une agence de communication digitale passionnée qui aide les marques à briller et à construire des relations fortes avec leurs audiences. Notre carburant ? L'innovation, la collaboration et des résultats qui parlent d'eux-mêmes.

Nous recherchons un(e) Social Media Manager talentueux(se) pour prendre en charge la stratégie et l'animation des marques en gestion sur les réseaux sociaux. Vous serez responsable de la croissance des audiences, de l'engagement des communautés des marques.

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  • Développement et exécution de la stratégie social media en accord avec les objectifs de l'agence.
  • Création et planification d'un calendrier éditorial multi-plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).
  • Production de contenus engageants: visuels, courtes vidéos, réels, stories, articles.
  • Gestion quotidienne des communautés: modération, interaction avec les abonnés, gestion des messages privés.
  • Suivi client pour l’ensemble des missions
  • Suivi des performances via les outils d'analyse (Meta Business Suite, Google Analytics) et élaboration de rapports de performance (KPIs, ROI).
  • Veille stratégique, concurrentielle et technologique pour identifier les nouvelles opportunités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Carrément Web, c'est bien plus qu'un simple job.

  • Une équipe soudée et bienveillante où la collaboration est reine.
  • Un environnement stimulant où vos idées seront écoutées et valorisées.
  • Des projets variés pour ne jamais s'ennuyer.
  • Une vie d'agence rythmée par des after-works, des activités sportives et des moments de partage.
  • L'opportunité de grandir et de développer vos compétences au sein d'une agence en pleine croissance.

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  • Excellente maîtrise des plateformes sociales et de leurs algorithmes.
  • Maîtrise des outils de planification et d'analyse (Meta Business Suite, Google Ads...).
  • Compétences avérées en création de contenu graphique et vidéo (Canva, CapCut, Première, etc.).
  • Solides capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.

Qualités Personnelles :

  • Créativité, proactivité et force de proposition.
  • Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
  • Esprit d'analyse et orientation résultats.
  • Excellent relationnel et sens du service client.
  • Passion pour le marketing digital et les nouvelles tendances.

Dossiers & E-mail de candidature :

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à : [email protected]

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Expert Application Advice

Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à Une société. Votre besoin en Google Analytics rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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