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Social Media Manager

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Une société recherche un Social Media Manager pour rejoindre son équipe à Abidjan, en contrat à durée déterminée (CDD). Ce poste est ouvert aux candidats titulaires d'un BAC+2 ou BAC+3, avec une expérience de niveau étudiant ou stagiaire. La référence de l'offre est PX-41963.

Missions principales :

1. Stratégie et gestion du calendrier des réseaux sociaux : Élaborer et gérer les calendriers mensuels et trimestriels des réseaux sociaux, en cohérence avec les priorités de la marque, les lancements de produits, les campagnes locales et les moments clés du marché. Assurer une planification des contenus opportune, pertinente et cohérente sur les principales plateformes sociales.

2. Veille du marché local et suivi des tendances : Suivre les tendances locales des réseaux sociaux, les intérêts des consommateurs, les activités des concurrents et les dynamiques des plateformes en Côte d'Ivoire. Fournir des insights actionnables pour optimiser la direction des contenus, les idées de campagnes et les stratégies de communication de la marque.

3. Planification et exécution des contenus : Piloter la planification et l'exécution des contenus localisés sur les réseaux sociaux, y compris les contenus de campagne, les contenus permanents, la narration produit et les posts axés sur l'engagement. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les agences externes pour garantir la qualité des contenus et la cohérence de la marque.

4. Collaboration transversale : Coordonner avec les équipes design, vidéo, RP et ventes pour développer des campagnes intégrées et soutenir les priorités commerciales clés. Veiller à ce que les activités sur les réseaux sociaux soient alignées sur les objectifs marketing globaux et les besoins locaux de l'entreprise.

5. Suivi des performances et optimisation : Suivre les indicateurs de performance des réseaux sociaux, notamment la portée, l'engagement, la croissance des abonnés et l'efficacité des contenus. Analyser régulièrement les résultats des campagnes et formuler des recommandations pour améliorer les performances futures.

6. Soutien à la communauté et à la communication de la marque : Soutenir la présence en ligne de la marque en contribuant à définir le ton de communication, la direction créative et la stratégie d'engagement de l'audience. S'assurer que tous les contenus publiés reflètent l'image de la marque et trouvent un écho auprès du public local.

Profil recherché :

Le français est obligatoire ; l'anglais est un plus. Un diplôme de licence en marketing, communication, médias ou domaine connexe est requis. Une expérience minimale de 3 ans en marketing digital, gestion des réseaux sociaux ou marketing de contenu est exigée. Une bonne compréhension des plateformes de réseaux sociaux, de la planification de contenu et des tendances numériques locales est nécessaire. Une familiarité avec le marché ivoirien et les préférences de l'audience locale est attendue.

Compétences requises :

Solides compétences analytiques avec la capacité de transformer les insights en stratégies de contenu actionnables. Bonnes compétences en gestion de projet et en communication transversale. Une expérience dans l'électronique grand public, la téléphonie mobile, les accessoires ou les marques de consommation à rythme rapide est préférée.

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Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à Une société. Votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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