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STAGIAIRE CONSULTANT JUNIOR EN AUDIT & ORGANISATION (H/F)
CDIabout 1 month ago
Job Description
Yaoundé
CDI
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Le cabinet CANA Rhema recrute un(e) Stagiaire Consultant Junior en Audit & Organisation (H/F)
STAGIAIRE PRE-EMPLOI CONSULTANT JUNIOR EN AUDIT & ORGANISATION (H/F)
Responsabilités
Apprendre à auditer une organisation, comprendre ses processus, clarifier les responsabilités et formaliser des pratiques durables. Présentation de CANA Rhema CANA Rhema est un cabinet de conseil structuré en deux pôles:
- Le Pôle Talents, dédié au développement du capital humain;
Formation / Diplômes
- Le Pôle Entreprises, dédié à l'accompagnement des organisations dans leur structuration, transformation et amélioration de la performance.
Expérience
Le Career Boost Program - Audit & Organisation , porté par le Pôle Entreprises, est un parcours intensif de professionnalisation destiné aux jeunes diplômés souhaitant acquérir une expérience pratique en audit et organisation. Ce programme se caractérise par une approche transversale, à la croisée de l'audit, de l'organisation et des RH. Il offre l'opportunité de se former à des compétences rarement développées en début de carrière: rédaction de procédures, cartographie et modélisation des processus en BPMN, analyse et optimisation du fonctionnement organisationnel. Votre mission
Vous participerez à des projets internes et à des missions d'audit et d'organisation pour nos clients. Vous serez amené(e) à:
- Participer à des diagnostics organisationnels, audits de processus et audits comptables;
- Analyser, cartographier et optimiser les processus;
- Contribuer à l'élaboration d'organigrammes, fiches de poste et matrices RACI;
- Rédiger ou mettre à jour des procédures, politiques internes et manuels d'organisation;
- Participer à la conception de tableaux de bord et d'indicateurs de performance;
- Suivre les plans d'actions et les projets d'amélioration organisationnelle. Ce que vous apprendrez Vous apprendrez à:
- Comprendre le fonctionnement global d'une entreprise et les interactions entre ses fonctions;
- Réaliser un diagnostic organisationnel;
- Analyser, cartographier et modéliser des processus (notamment en BPMN);
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'optimisation;
- Rédiger des procédures claires et structurées;
- Contribuer à la structuration des fonctions et pratiques RH;
- Rédiger des constats et recommandations professionnels;
- Adopter la posture et les méthodes d'un consultant junior.
Étudiant(e) en fin de formation, futur diplômé(e) ou jeune diplômé(e) Bac+5, dans les domaines suivants:
- Audit et contrôle de gestion;
- Organisation ou management des entreprises;
- Management de la performance;
- École de commerce ou ingénieur spécialisé en audit, organisation, management ou amélioration des processus. Compétences et qualités Idéalement, vous avez des connaissances en audit, organisation des entreprises, cartographie des processus ou tableaux de bord. Vous êtes:
- Rigoureux(se), méthodique et organisé(e);
- Curieux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'analyse;
- Capable d'observer et de comprendre avant de proposer;
- À l'aise avec la rédaction professionnelle;
- Diplomate, pédagogue et respectueux(se) de la confidentialité;
- Motivé(e) par l'apprentissage et l'amélioration continue. CANA Rhema propose
- Un programme intensif basé sur la pratique;
- Une participation à des projets et missions concrets;
- Un accompagnement personnalisé;
- Des responsabilités évolutives;
- Une expérience professionnalisante en audit et organisation. Les stagiaires performants pourront être considérés pour de futures opportunités de collaboration.
Localisation
Localisation: Yaoundé, Omnisport. Candidature
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Expert Application Advice
Cher candidat, pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce via une expérience concrète. Un exemple court et chiffré vaut mieux qu’une liste de compétences. Adaptez votre CV à chaque secteur financier ciblé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.