Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Responsable des Activités d'analyse des Données pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Définir, coordonner et contrôler toutes les activités relatives à la base de données : collecte, analyse, rapport, surveillance et évaluation des procédures, conformément aux protocoles, normes et procédures MSF, afin d'assurer au patient et à sa communauté des soins de qualité et améliorer l'état de santé de la population.
Domaine d'expérience : Métiers de la santé et du social, Statistiques, Épidémiologie. Niveau d'étude : Enseignement supérieur (Master) en Statistiques, Épidémiologie ou Gestion de Base de Données. Critères de sélection : Éducation souhaitée : licence ou master en Épidémiologie ou Santé publique avec une formation approfondie en statistiques et en épidémiologie ; spécialisation ou formation en maladies tropicales ; expérience professionnelle avec MSF ou d'autres ONG. Expérience : 2 ans d'expérience minimum en gestion de données de référence ; maîtrise indispensable de l'informatique (Word, Excel et internet) et des progiciels statistiques STATA, SPSS, SAS.
Langues : Français, arabe local ; la maîtrise de l'anglais est un plus. Condition physique : sans handicap.
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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en SPSS avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.