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CADYST Group S.A. recrute un(e) Administrateur des Ventes
CDI16 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Tim Hills recrute un(e) Administrateur des Ventes
Recueillir, consolider et analyser les données de vente (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles);
- Suivre les performances commerciales par produit, client, zone et équipe;
- Élaborer des rapports et tableaux de bord de vente pour le pilotage de l'activité;
- Analyser les tendances, détecter les écarts et formuler des recommandations basées sur les données;
- Garantir l'exactitude et la fiabilité des données dans l'ERP ou les outils de reporting;
- Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et finance pour optimiser les résultats.
Bac+3/5 en Gestion, Administration des ventes, Statistique, Data Analysis ou domaine équivalent;
Expérience
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en FMCG;
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, graphiques) et des outils BI (Power BI, Tableau, etc.);
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de présentation;
- Sens du détail et bonnes compétences en communication. Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise dynamique et en pleine expansion;
- Opportunités d'évolution de carrière;
- Environnement stimulant et professionnel;
- Rémunération attractive + avantages. Candidature Envoyez uniquement votre CV à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Plus de possibilités pour votre avenir! Secteur: FMCG – Intégrité – Performance – Passion.
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si Power BI est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.