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Avis de recrutement : ADMINISTRATEUR DES VENTES Avis de recrutement : ADMINISTRATEUR DES VENTES

Non précisé
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 10 heures

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

BEETLE HERITAGE HOLDING recrute un Administrateur des Ventes à Douala. Le titulaire du poste sera rattaché à la Direction Comptabilité et Finances et travaillera sous la supervision directe du Chef Comptable.

Missions principales

L'Administrateur des Ventes effectue les facturations et assure le suivi ainsi que le recouvrement des factures émises. Il garantit la rationalité des saisies et des imputations des opérations comptables liées aux clients, conformément aux procédures, à l'acte uniforme OHADA et aux législations sociales et fiscales en vigueur au Cameroun. Il assure également l'opérationnalisation des opérations commerciales et produit les rapports correspondants.

Activités liées à la gestion commerciale

Dans le cadre de la gestion commerciale, il vérifie la conformité des dossiers clients et paramètre correctement les comptes clients (taxes, tarifs, encours, représentants). Il paramètre les articles (prix, taxes, comptes généraux), saisit les bons de commande et prépare les livraisons. Il transforme les bons de livraison en factures et vérifie la conformité des factures éditées. Il saisit les pièces de caisse recette de l'agence, respecte les procédures de règlement clients (chèques, virements, espèces) et met en œuvre les actions commerciales telles que les soldes et les promotions.

Activités liées à la comptabilité

Sur le volet comptable, l'Administrateur des Ventes vérifie la conformité des pièces comptables avant saisie et saisit les pièces de caisse dépenses de l'agence. Il met à jour la comptabilité par le déversement des fichiers commerciaux dans le fichier comptable et lettre les comptes clients. Il produit les états de solvabilité clients, hebdomadaires et mensuels, participe aux arrêtés de caisse hebdomadaires et aux régularisations, ainsi qu'aux confirmations de solde client et aux régularisations.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d'un Bac+3 en Comptabilité et justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans à un poste similaire. L'âge maximum requis est de 35 ans.

Compétences techniques

Le poste exige la maîtrise de l'organisation comptable du système, des techniques de gestion de stock et des procédés de tenue de caisse. Une maîtrise de l'outil informatique et des progiciels comptables et commerciaux est également attendue.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez Non précisé correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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