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Deux (2) Agents Planificateurs H/F

Confidential Company
📍 GaoCDI💰 Salaire : 35000 €🗓️ 3 days ago

Job Description

Gao
CDI
Salaire : 35000 €

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 août 2026 Deux (2) Agents Planificateurs H/F CDI Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Conakry - Guinée

CAWA Group recrute deux Agents Planificateurs pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la sous-traitance minière. Les titulaires du poste seront chargés de planifier les activités de maintenance, coordonner les ressources et assurer le suivi des performances opérationnelles.

Autres informations

  • Coordonner les besoins en pièces de rechange, consommables et autres ressources ;
  • Planifier et suivre les projets de l’entreprise ;
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) ;
  • Élaborer et mettre à jour les plannings de maintenance préventive et corrective ;
  • Participer à la préparation des arrêts programmés (shutdowns) ;
  • Mettre à jour les données dans le système de gestion de maintenance (GMAO) ;
  • Prioriser les demandes d’intervention selon les besoins de production, de sécurité et de maintenance ;
  • Vérifier la disponibilité des équipes, équipements et outillages ;
  • Assurer la traçabilité des interventions et l’archivage de la documentation technique ;

Produire des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision.

  • Bac+3 à Bac+5 en Génie Minier, Métallurgie ou Gestion Industrielle ;

Expérience

  • Expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire ;
  • Bonne connaissance des procédés de traitement du minerai et des systèmes de gestion intégrée ;
  • Maîtrise des logiciels de GMAO et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Capacité à interpréter les plans techniques et les manuels de maintenance ;

Excellentes aptitudes en communication, rigueur et disponibilité ;

  • Maîtrise du français et de l’anglais.

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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