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Plusieurs Agents Commerciaux (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDDđŸ—“ïž il y a environ 2 mois

Description du poste

Gao
CDD

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 24 aoĂ»t 2026 Plusieurs Agents Commerciaux (H/F) CDD Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+2 Français : CompĂ©tence professionnelle Anglais : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : ComptabilitĂ©, juridique et conseil > Bureaux d'expertises Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : Le Cabinet Expertise GuinĂ©e recrute, pour le compte d’un acteur majeur des services financiers digitaux en GuinĂ©e, des Agents Commerciaux chargĂ©s de dĂ©velopper, animer et fidĂ©liser le rĂ©seau de distribution et la clientĂšle sur leur zone d’affectation. Missions principales

  • Prospecter et recruter de nouveaux agents et marchands partenaires.
  • DĂ©velopper et fidĂ©liser un portefeuille de clients.
  • Promouvoir les produits et services de l’entreprise.
  • Atteindre les objectifs commerciaux en matiĂšre de points de vente, transactions et clients actifs.
  • Effectuer des visites rĂ©guliĂšres auprĂšs des agents et marchands.
  • Former les partenaires Ă  l’utilisation des outils, aux procĂ©dures et aux rĂšgles de conformitĂ©.
  • Veiller Ă  la disponibilitĂ© de la liquiditĂ© et du flottant dans les points de vente.
  • Assurer la visibilitĂ© de la marque et le respect des standards de l’enseigne.
  • Traiter les rĂ©clamations de premier niveau et assurer leur suivi.

Formation / DiplĂŽmes

  • Remonter les informations relatives au marchĂ©, Ă  la concurrence et aux besoins des utilisateurs.

Profil recherché

  • Renseigner quotidiennement les outils de suivi et produire les rapports de performance. Profil recherchĂ©
  • Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Économie ou domaine Ă©quivalent.

Expérience

  • Les candidats titulaires du Bac avec une expĂ©rience terrain significative peuvent Ă©galement ĂȘtre considĂ©rĂ©s.
  • Minimum 2 ans d’expĂ©rience en vente terrain, distribution, services financiers digitaux, tĂ©lĂ©communications, microfinance ou grande consommation.
  • Être orientĂ© rĂ©sultats et avoir le goĂ»t du challenge.
  • PossĂ©der un excellent relationnel et un bon sens du service.
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’intĂ©gritĂ©.
  • Être mobile et disponible pour les activitĂ©s de terrain.
  • Avoir une bonne rĂ©sistance Ă  la pression et une capacitĂ© d’adaptation.
  • Les candidatures fĂ©minines sont vivement encouragĂ©es. CompĂ©tences requises
  • Prospection commerciale, nĂ©gociation et closing.
  • Gestion et animation d’un rĂ©seau de distribution.
  • Gestion d’un portefeuille clients.
  • Bonne connaissance du tissu commercial et des rĂ©alitĂ©s du terrain guinĂ©en.
  • MaĂźtrise des outils numĂ©riques, smartphones, applications mĂ©tier et tableurs.
  • Formation et accompagnement des agents.
  • Gestion des rĂ©clamations.
  • Reporting et suivi des performances. Langues
  • Français courant, lu, Ă©crit et parlĂ©.
  • MaĂźtrise d’au moins une langue nationale correspondant Ă  la zone d’affectation.
  • Le Krio ou le Kolokwa constitue un atout pour les zones frontaliĂšres avec la Sierra Leone ou le Liberia.
  • L’anglais est un atout supplĂ©mentaire. Avantages
  • RĂ©munĂ©ration fixe avec systĂšme de primes liĂ© Ă  la performance.
  • Formation initiale et accompagnement continu.
  • IntĂ©gration dans une entreprise en forte croissance.
  • Perspectives d’évolution professionnelle.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivĂ©s. Sur votre CV, mettez en avant une expĂ©rience concrĂšte oĂč vous avez rĂ©pondu Ă  une 5 ans d'expĂ©rience similaire. Montrez votre impact avec des rĂ©sultats chiffrĂ©s, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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