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Une société de la place recherche des profils qualifiés et motivés pour renforcer ses équipes aux postes suivants : 1. Commercial(e) de Terrain (01 poste)
Prospecter de nouveaux clients et partenaires. Développer et négocier des partenariats B2B. Assurer le suivi et l'accompagnement des partenaires. Identifier et suivre les opportunités d'affaires. Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Dynamique, motivé(e) et ambitieux(se). Expérience en prospection et vente. Bon sens commercial et excellentes qualités relationnelles. Forte orientation résultats. Résidence en Commune VI (atout). 2. Informaticien(ne) de Gestion (01 poste)
Développer et maintenir les applications de gestion (comptabilité, RH, stock, facturation). Assurer l'intégration des logiciels métiers avec les bases de données. Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Administrer et sécuriser les bases de données. Former et assister les utilisateurs. Assurer la maintenance du parc informatique et du réseau. Élaborer la documentation technique et fonctionnelle.
Bac+2 minimum en Informatique de Gestion, Génie Logiciel, MIAGE ou équivalent. Maîtrise de PHP, Laravel, Python, Java ou C#. Bonne connaissance des bases de données SQL et de la modélisation Merise/UML. Maîtrise de Windows Server et Microsoft 365. Connaissance des ERP (Sage, Odoo ou équivalent) appréciée. Rigueur, esprit d'équipe, sens de l'analyse et bonne communication. 3. Assistant(e) de Direction (01 poste)
Participer au développement commercial et aux activités de prospection. Assister la Direction Générale dans les dossiers stratégiques. Contribuer au recrutement et à l'intégration du personnel. Assurer le suivi des partenariats et opportunités d'affaires. Préparer les offres, présentations et rapports. Effectuer la veille commerciale et assurer la coordination opérationnelle.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Esprit analytique, sens de l'initiative et proactivité. Organisation, rigueur et discrétion professionnelle. Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Curriculum Vitae (CV) à jour ; Lettre de motivation. Modalités de candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier avec pour objet le poste sollicité à l'adresse mail: . dats présélectionnés seront contactés.
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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Sage similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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