T4
Assistante Administrative et Ressources Humaines
Freelanceabout 2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Retour à la liste des annonces Posté le 18 août 2026 Assistante Administrative et Ressources Humaines Stage 0/0 F CFA / mois Temps complet Télétravail complet Sans expérience accepté Niveau d'études : Bac+2 Secteur d'activité : Marketing & marketing digital > Prestation de service Adresse du poste : Riviera 3, Zone Cap Nord Bâtiment situé à l'arrière de Mr Bricolage, Rez-de-chaussée, Abidjan Abidjan - Côte d’Ivoire
À propos de MG Home Services : MG Home Services, opérant sous licence de la marque O2, propose des services à domicile haut de gamme à Abidjan (ménage, cuisine, garde d’enfants, accompagnement de personnes âgées, repassage). Dans le cadre de la croissance de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) RH afin de structurer et renforcer durablement sa fonction administrative et RH.
Recrutement et gestion du vivier : Diffuser les offres d’emploi, présélectionner les candidatures, conduire les entretiens de premier niveau, vérifier les références et maintenir un vivier permanent disponible sous 48h à 72h. Intégration et suivi des intervenants : Organiser l’intégration, présenter les standards O2, rédiger les contrats, tenir à jour les dossiers individuels (pointages, absences, évaluations) et piloter le check-in quotidien. Administration du personnel et paie : Préparer les éléments variables de paie, suivre les régularisations CNPS et veiller à la conformité avec la réglementation ivoirienne du travail. Gestion disciplinaire et climat social : Appliquer les procédures relatives aux absences/réclamations, préparer les courriers disciplinaires et contribuer à la fidélisation des équipes. Formation : Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Administration d’Entreprise ou équivalent. Expérience : 2 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire (une expérience dans les services à la personne, l’intérim ou la prestation de services est un plus). Compétences techniques : Maîtrise de la suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Google Sheets) et aisance avec les outils numériques. La maîtrise opérationnelle d'outils d’IA (ChatGPT, Claude) constitue un atout. Connaissances réglementaires : Bonne maîtrise du droit du travail ivoirien et des procédures CNPS. Qualités humaines : Rigueur, sens de l’organisation, discrétion absolue, loyauté, diplomatie et excellente aisance relationnelle. Salaire : 0/0 F CFA / mois Limite de dépôt des candidatures vendredi 30 octobre 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures vendredi 30 octobre 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures vendredi 30 octobre 2026 à 00:00
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.