Job Description
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CIFOR Landscape Alliance recherche un Consultant Expert Agronome à Kisangani
Localisation
Lieu: Kisangani et Yainyongo, province de la Tshopo
Objet: Consultant expert agronome pour le suivi des activités agroforestières et pastorales dans les concessions forestières de communauté locale (CFCL) de Yainyongo-Romée et de Yainyongo, province de la Tshopo, dans le cadre du processus de Foresterie Communautaire (FORCOM). Type de Contrat: Freelance (Contrat de consultance de 6 mois, renouvelable)
Qualifications requises : Être titulaire d’une licence en sciences agronomiques ; disposer d’au moins 2 ans d’expérience avérée en élevage, dans le secteur public ou privé. Compétences techniques : Maîtrise du français et connaissance du swahili et/ou du lingala ; capacité à travailler sous pression en zones rurales et dans des environnements multiculturels.
Compétences personnelles : Solides aptitudes au travail en équipe ; capacité à travailler de manière autonome dès la prise en charge d’un dossier.
Expérience
Expérience demandée : Au moins 5 ans d’expérience avérée dans le secteur agricole, public ou privé.
Formation / Diplômes
Atouts supplémentaires : Posséder un diplôme de niveau master sur la production agricole et pastorale (ou matière similaire) ; maîtriser le processus de foresterie communautaire ; connaître la province de la Tshopo. Instructions
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Expert Application Advice
Cher candidat, pour postuler chez l'entreprise recrutante, valorisez votre capacité à résoudre des défis locaux comme 2 ans d'expérience dans l’agriculture africaine. Utilisez des exemples concrets de terrain où vous avez amélioré des rendements ou processus, en montrant votre adaptabilité et impact direct.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.