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SKY Motors recrute un(e) Responsable de PĂ´le Multimarques
CDI3 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Autres informations
Le Responsable de Pôle Multimarques encadre l’activité technique de l’atelier et garantit la qualité, les délais et la sécurité des interventions sur l’ensemble des marques du groupe (véhicules légers et poids lourds : Jetour, JMC, Sinotruk/Howo, entre autres).
Organiser et superviser le travail quotidien de l’équipe de mécaniciens (répartition des tâches, plannings, priorités) Assurer le contrôle qualité des interventions réalisées avant restitution des véhicules Diagnostiquer et prendre en charge personnellement les pannes complexes sur les véhicules Veiller au respect des procédures de sécurité et des standards constructeurs en atelier Gérer les besoins en pièces détachées en lien avec le magasin/les fournisseurs Rendre compte de l’activité de l’atelier au Responsable d’Exploitation et SAV Participer à la montée en compétence de l’équipe (transmission technique)
Solides compétences en diagnostic et réparation mécanique/électrique Connaissance des spécificités des véhicules (freinage, boîtes, moteurs diesel lourds) ou forte capacité à monter en compétence rapidement Capacité d’organisation et de planification Rigueur, sens des priorités et de la communication avec sa hiérarchie Rigueur et respect des règles de sécurité Permis de conduire catégorie B Bases en électricité / électronique automobile
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.