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Secteur :
Événementiel – Spectacle – Industrie musicale
Rattachement
Direction du projet
Nombre de postes
Localisation
Abidjan
Type de contrat
CDD – Mission événementielle
Développer les revenus du concert à travers la vente des billets, la recherche de sponsors, les partenariats commerciaux et la supervision de l’équipe de vente.
Responsabilités
Élaborer le plan commercial et les objectifs de vente.
Identifier et négocier avec les sponsors, entreprises et partenaires médias.
Commercialiser les espaces publicitaires, loges, tickets VIP et offres entreprises.
Développer les ventes de billets via les entreprises, associations et réseaux partenaires.
Recruter, former et encadrer les commerciaux terrain.
Mettre en place un tableau de suivi quotidien des ventes et prospects.
Préparer les offres commerciales, argumentaires et présentations partenaires.
Produire des reportings réguliers à la direction du projet.
Formation / Diplômes
Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion ou communication.
Expérience
4 à 7 ans d’expérience en développement commercial, sponsoring ou événementiel.
Expérience dans la vente B2B et la négociation avec des décideurs.
Compétences et qualités
Carnet d’adresses auprès des entreprises, marques, institutions et médias.
Maîtrise des techniques de prospection, négociation et reporting.
Leadership, orientation résultats et forte capacité de mobilisation.
PROFIL
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de UMO Interim. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à Tableau dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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