Field Supervisors Responsible for 13 Regions

Raising The Village (RTV) recrute 13 superviseurs de zone (Area Field Supervisors) pour superviser les opérations de terrain dans des régions désignées. Ces postes exigent une expérience approfondie en supervision et en leadership, le respect des protocoles établis et la recherche de l'excellence opérationnelle. Les missions clés incluent la gestion d'équipes, le suivi des indicateurs de performance et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques pour améliorer la productivité et l'efficacité. Les candidats idéaux doivent posséder de solides compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité avérée à s'adapter à des environnements de travail dynamiques. Une connaissance approfondie des réglementations du secteur et un engagement envers la sécurité et les normes de qualité sont essentiels. La maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting est également requise pour suivre les progrès et soutenir les processus de prise de décision.

Raising The Village recherche un professionnel dévoué pour rejoindre son équipe, en tirant parti de la technologie pour autonomiser les communautés éloignées et favoriser le développement durable. Le candidat idéal possédera une solide expérience en développement international, en technologie ou dans un domaine connexe, ainsi qu'un engagement envers l'impact social. Les responsabilités incluent la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques, la collaboration avec des partenaires locaux et la mobilisation de fonds pour étendre les initiatives. La maîtrise de la gestion de projet, de l'analyse de données et de l'engagement communautaire est essentielle, tout comme la capacité à travailler dans des équipes transversales. La maîtrise de l'anglais et du français est requise, et une expérience en Afrique est fortement appréciée. Les districts d'Isingiro, Minimum, Avenge, Kibble, Kiryandongo, Kibble, Kyenjojo, Duende, Burden, Begird, Male, Guru et Area sont parmi les zones où nous recherchons activement des candidats qualifiés pour divers postes.

Nous recherchons un professionnel dynamique pour rejoindre notre organisation à but non lucratif, dédié à faire progresser notre mission grâce à des initiatives stratégiques et à l'engagement communautaire. Le candidat idéal possédera un fort engagement envers notre cause, ainsi qu'un minimum de trois ans d'expérience pertinente en gestion à but non lucratif, collecte de fonds ou développement de programmes. La maîtrise de la rédaction de subventions, des relations avec les donateurs et des logiciels à but non lucratif est essentielle, tout comme d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. Les responsabilités incluent le développement de campagnes de collecte de fonds, l'entretien des relations avec les donateurs, la gestion des opérations de programme et la collaboration avec des équipes transversales pour atteindre les objectifs organisationnels. Le candidat retenu fera preuve d'une passion pour l'impact social et de la capacité à prospérer dans un environnement dynamique et axé sur la mission.

Le poste est situé au sein du département Venn, relevant de l'assistant MEL ou de son délégué, et requiert un minimum de deux ans d'expérience pertinente. Le rôle est basé dans l'un des lieux suivants : Isingiro, Minimum, Avenge, Kibble, Kiryandongo, Kibble, Kyenjojo, Duende, Burden, Begird, Male, Guru ou Area. Les déplacements peuvent représenter jusqu'à 70 % du temps de travail. Ce poste est temporaire, d'une durée de six mois.

Chez Raising The Village (RTV), notre mission est d'éliminer l'extrême pauvreté en Afrique subsaharienne. En tant qu'organisation de développement international en pleine expansion, nous avons constitué une équipe de plus de 350 professionnels dévoués en Ouganda, au Rwanda et en République démocratique du Congo, complétée par plus de 10 experts basés en Amérique du Nord. Unis par une vision commune, nous nous efforçons de sortir les communautés de l'extrême pauvreté grâce au déploiement de solutions créatives et à l'application stratégique de l'analyse de données pour maximiser un impact durable. Depuis 2012, notre stratégie globale a transformé la vie de plus de 1 000 000 de personnes, avec des plans ambitieux pour atteindre 1 million de personnes chaque année d'ici 2027. Ces progrès et ces réalisations sont rendus possibles grâce à la collaboration dévouée de partenaires mondiaux qui s'alignent sur notre mission de promotion du développement durable. Découvrez plus d'informations sur nos initiatives percutantes sur www.raisingthevillage.org.

En tant que division fondamentale de données et de technologie de notre organisation, le département VENN intègre des analyses de pointe et des solutions logicielles sur mesure avec une mise en œuvre pratique sur le terrain, favorisant une prise de décision éclairée à tous les niveaux. Le superviseur de zone (AFS) agit comme le lien essentiel entre l'administration MEL et la mise en œuvre sur le terrain. Au sein du moteur technique RTV du département Venn, vous maintiendrez l'intégrité de notre infrastructure de données. Ce poste supervise l'ensemble du cycle de vie de la collecte de données sur le terrain, garantissant que les données qui sous-tendent nos modèles de réduction de la pauvreté sont précises, livrées rapidement et dans les limites du budget. Vous dirigerez les équipes de terrain, résoudrez les défis techniques des outils et innoverez en matière de stratégies de collecte pour aider RTV à atteindre son objectif annuel d'avoir un impact positif sur un million de vies.

Superviser la planification, la coordination et l'exécution des opérations quotidiennes pour assurer un flux de travail fluide et une productivité optimale. Diriger et gérer des équipes transversales, en favorisant un environnement collaboratif qui stimule la réussite des projets. Élaborer et mettre en œuvre des politiques, procédures et meilleures pratiques opérationnelles pour améliorer l'efficacité et la conformité. Suivre les indicateurs de performance, identifier les domaines à améliorer et recommander des solutions stratégiques pour atteindre les objectifs organisationnels. Collaborer avec la haute direction pour aligner les activités opérationnelles sur les objectifs commerciaux plus larges. Assurer le respect des réglementations du secteur, des normes de sécurité et des mesures de contrôle de la qualité. Servir de liaison principale entre les départements, en résolvant les conflits entre équipes et en facilitant une communication efficace. Analyser l'allocation des ressources, les écarts budgétaires et les opportunités de réduction des coûts pour optimiser la performance financière. Encadrer et développer les membres de l'équipe grâce à des retours réguliers, des formations et des évaluations de performance.

Garantir l'exactitude, la cohérence et la fiabilité des données est primordial pour nos opérations. Ce rôle implique la mise en œuvre de processus de validation rigoureux pour maintenir des normes élevées d'intégrité des données, l'identification des écarts et la résolution rapide des incohérences. De plus, vous superviserez les protocoles d'assurance qualité pour garantir que les données répondent à des références prédéfinies et se conforment aux exigences réglementaires et organisationnelles. Votre souci méticuleux du détail sera essentiel pour atténuer les risques associés à une mauvaise qualité des données et soutenir une prise de décision éclairée dans toute l'organisation. Effectuer une validation préalable approfondie des outils mobiles de collecte de données pour vérifier la logique et le fonctionnement des sauts de question. Effectuer une surveillance continue et des audits périodiques des enquêteurs pour identifier et atténuer les biais, garantissant une conformité stricte aux protocoles de données établis par RTV. Faciliter les processus d'assurance qualité des données, notamment en effectuant des examens audio et des rappels à distance pour les activités de terrain terminées.

Diriger la mise en œuvre et le respect des normes d'éthique et d'intégrité des données dans toutes les opérations régionales sur le terrain pour garantir la conformité et maintenir les plus hauts niveaux de qualité des données. Nous recherchons un professionnel dynamique pour diriger les opérations sur le terrain et renforcer les capacités de l'équipe grâce à des initiatives ciblées de renforcement des capacités. Ce rôle implique de superviser les équipes de terrain, de mettre en œuvre des stratégies pour renforcer l'efficacité organisationnelle et de favoriser une culture d'amélioration continue. Le candidat idéal possédera de solides compétences en leadership, une expérience en développement d'équipe et une capacité avérée à stimuler la performance par le coaching et le mentorat. Les responsabilités clés comprennent l'identification des lacunes en matière de compétences, la conception de programmes de formation et la mesure de l'impact des efforts de renforcement des capacités pour assurer une croissance durable. Vous fournirez une supervision directe et un mentorat aux superviseurs de terrain et aux enquêteurs, cultivant une culture ancrée dans l'exactitude et la responsabilité. Faciliter les sessions de formation technique pour les équipes de terrain, en se concentrant sur la méthodologie d'enquête et la navigation sur les plateformes mobiles. Servir de liaison régionale clé pour détecter et escalader les risques du projet, avec pour mandat de veiller à ce que les obstacles techniques ou logistiques soient traités sans délai par l'équipe Venn. Diriger le développement et la prestation de programmes de formation conçus pour améliorer les capacités des équipes de terrain, en assurant la maîtrise de l'exécution au niveau de la supervision et du terrain.

Planification opérationnelle et gestion des ressources : l'ingénieur civil principal sera chargé d'élaborer et d'exécuter des stratégies opérationnelles complètes pour optimiser l'exécution des projets et l'utilisation des ressources. Ce rôle exige une coordination méticuleuse du personnel, de l'équipement et des matériaux pour assurer une progression fluide du projet tout en respectant strictement les contraintes budgétaires et les délais. L'ingénieur civil principal supervisera l'allocation des ressources, suivra les indicateurs de performance et mettra en œuvre des actions correctives pour atténuer les risques et améliorer l'efficacité à toutes les phases opérationnelles. Les responsabilités comprennent la gestion de la coordination et de l'affectation des enquêteurs pour garantir le respect des délais rigoureux des enquêtes. Collaborer avec des entrepreneurs temporaires et des superviseurs de terrain pour optimiser les opérations d'enquête tout en maintenant la rentabilité. Fournir une gestion et une supervision au niveau régional de l'inventaire DCI, en veillant à ce que tout l'équipement soit entièrement comptabilisé et reste opérationnel.

Nous recherchons un individu dynamique pour stimuler notre engagement envers l'innovation technique, en favorisant le développement et la mise en œuvre de solutions de pointe qui améliorent l'efficacité opérationnelle, l'évolutivité et l'avantage concurrentiel. Le candidat idéal possédera une solide expérience des technologies émergentes, des compétences en résolution de problèmes et une passion pour l'exploration de nouvelles approches face à des défis complexes. Les responsabilités comprennent la recherche, l'évaluation et l'intégration d'outils et de méthodologies avancés, la collaboration avec des équipes transversales pour aligner les avancées technologiques sur les objectifs stratégiques, et la garantie d'une adoption transparente des innovations dans toute l'organisation. De solides capacités analytiques, la créativité et la capacité à traduire des concepts techniques en informations exploitables sont essentielles, ainsi que la maîtrise des langages de programmation, des frameworks et des meilleures pratiques de l'industrie. Identifier les moyens d'utiliser les fonctionnalités avancées de Survey CTO, Comm Care ou OK—telles que le suivi GPS ou les audits audio—pour améliorer la fiabilité des données et garantir une plus grande précision des informations collectées. Aider à développer des flux de travail de collecte de données optimisés, performants et sécurisés pour améliorer l'efficacité et la fiabilité. Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l'informatique, l'ingénierie ou les mathématiques.

Une expérience préalable en analyse de données, développement de logiciels ou dans une discipline technique connexe est essentielle, avec un minimum de trois ans dans un cadre professionnel. La maîtrise des langages de programmation, y compris mais sans s'y limiter, Python, R, SQL ou Java est requise. La connaissance des outils de visualisation de données comme Tableau, Power BI ou Matplotlib est préférée. De solides compétences analytiques et la capacité à interpréter des ensembles de données complexes sont essentielles. D'excellentes compétences en communication sont nécessaires pour transmettre efficacement les informations aux parties prenantes. La capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe ainsi que de manière indépendante est attendue. La volonté de rester à jour avec les tendances de l'industrie et les technologies émergentes est un must. Un baccalauréat en statistiques, économie, économie quantitative, suivi et évaluation ou dans une discipline étroitement liée est requis. Les candidats titulaires d'un diplôme de troisième cycle en suivi et évaluation recevront une considération préférentielle. Recherche de candidats avec au moins deux ans d'expérience pratique en suivi et évaluation (S&E) ou une recherche de terrain intensive en données, de préférence dans le secteur des ONG. Maîtrise des plateformes mobiles de données avancées telles que Survey CTO, OK, Comm Care ou Survey123. Nécessite un haut niveau de maîtrise de Microsoft Excel, y compris une expertise en nettoyage des données, construction de tableaux croisés dynamiques et application des fonctions de recherche. La maîtrise des logiciels statistiques, en particulier State ou SPSS, est fortement préférée. Expertise démontrée dans la transmission d'informations techniques complexes et de résultats de recherche de manière claire et concise permettant aux publics non techniques de prendre des décisions éclairées. Fait preuve de flexibilité et d'engagement en voyageant beaucoup—jusqu'à 70 % du temps—dans des endroits éloignés et ruraux comme l'exige le rôle. Fournit des performances exceptionnelles avec un fort accent sur la responsabilité, l'intégrité et l'adaptabilité. Fait preuve d'une compétence exceptionnelle en pensée critique, résolution de problèmes et prise de décision, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels. Maintient une approche centrée sur le client, en priorisant constamment les besoins des clients tout en favorisant des relations collaboratives entre les équipes. Fait preuve de compétences organisationnelles avancées, en gérant efficacement plusieurs priorités et délais avec précision. Montre un engagement envers l'apprentissage continu et la croissance professionnelle, en recherchant activement des opportunités pour améliorer son expertise et contribuer à l'innovation.

---

**

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]