Responsable Suivi et Evaluation, Conakry, Guinea

Enabel, l'agence belge de coopération internationale, recrute un Responsable Suivi et Évaluation (h/f/x) pour son bureau de Conakry, en Guinée. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s'épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l'urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Forts de plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité, notre expertise est sollicitée dans le monde entier par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche, et encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines. Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. Présente en Guinée depuis 2016, l'Agence dispose d'un bureau de représentation à Conakry et de bureaux en région (Kindia, Mamou, N'Zérékoré).

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Le Programme d'Appui à l'insertion et à l'emploi décent par la formation professionnelle (PAIED/FP), financé par l'Union européenne et exécuté par l'Agence Française de Développement (AFD), Enabel et la GIZ, vise à soutenir les efforts du pays dans la mise en œuvre des réformes qualitatives envisagées, en cohérence avec le Programme Décennal de l'Éducation de Guinée (ProDEG [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] ). En collaboration avec les principaux acteurs travaillant dans la formation professionnelle, notamment le ministère de l'Enseignement technique et de la formation professionnelle et de l'emploi (METFPE), les Agences de Développement européennes et le secteur privé, l'UE visera, à travers ce projet, à promouvoir des programmes de formation professionnelle. L'intervention d'Enabel, d'un budget de 10 millions €, veillera plus particulièrement à renforcer la cohérence et l'adéquation entre la formation professionnelle et la demande du marché en travaillant à la fois sur l'offre et la demande de formation professionnelle. Cette action soutiendra concrètement les efforts de la Guinée dans l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle, en vue de permettre aux jeunes hommes et femmes de renforcer leurs compétences professionnelles et ainsi d'améliorer leur employabilité, et par conséquent leur participation sociale et économique au développement du pays. Les filières privilégiées seront le "BTP vert", l'Agriculture et le Tourisme.

Description de la fonction

En tant que Responsable Suivi-Évaluation, vous serez chargé(e) de :

Collecter, traduire les impacts et présenter les résultats pour Enabel ainsi que pour les partenaires (bailleurs, institutions nationales, bénéficiaires et population) ;

Être responsable de tous les résultats inhérents à la fonction de MELO, et devenir de ce fait conseiller de toutes les parties (interne et partenaires principaux) sur la compréhension des avancées et impacts facilités à travers le projet ;

Orienter des sujets et résultats pour une communication externe et une capitalisation externe des atteintes du programme ;

Mettre en place un système de monitoring des résultats de l'intervention ;

Assurer la mise en place, la planification et le suivi du système de monitoring au niveau de l'intervention, notamment par le développement d'outils de collecte de données et d'analyse ;

Coordonner les activités de suivi, évaluation, de recherche-action et de capitalisation pour une mise à l'échelle éventuelle ;

Développer et/ou ajuster les outils de M&E.

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Niveau de formation requis : Diplôme Bac +4 (Bac +5 sera un plus) dans l'une ou plusieurs des domaines suivants : sciences politiques, sociologie, économie et social, développement local, gestion de projet, économie politique, environnement, sciences, etc.

Expériences requises :

Expérience d'au moins 3 ans en monitoring et évaluation dans différentes interventions de développement ;

Expertise établie en méthodologies M&E, y compris les différentes approches et théories, les normes et standards, les méthodes d'échantillonnage, les méthodes quantitatives et qualitatives, la qualité et la validité des données, l'analyse et l'interprétation des données ;

Expertise dans la mesure des indicateurs de progrès, le rapportage et dans les exercices d'apprentissage (recherche-action, etc.) ;

Connaissance des méthodes pour valider la fiabilité d'un outil quantitatif et d'une approche pour la mesure des effets ;

Capacité à réaliser une analyse, un rapport ou un benchmark rigoureux ;

Compréhension des thématiques SEA-MEL, et en particulier du suivi des projets de développement ;

Compétences en gestion de l'information (data) et gestion des connaissances ;

Bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte) ;

Bonnes capacités de synthèse, d'analyse et de communication ;

Bonne connaissance des enjeux liés à l'égalité des genres en Guinée.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

Savoir élaborer des termes de références pour la réalisation d'études ou d'actions ;

Disposer d'une bonne capacité rédactionnelle ;

Connaissances dans la gestion des savoirs et capitalisation.

Langues :

Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit ;

La bonne maîtrise d'au moins une langue nationale (Soussou, Poular, Malinké) est indispensable.

Nous vous offrons

Une fonction passionnante, intéressante et diversifiée dans un environnement international. Un contrat à durée déterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d'intervention du projet (Conakry, Kindia, Labé). Un package salarial selon les années d'expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5, complété des éléments suivants : pécule de 13ème mois, couverture 90% d'assurance santé, primes mensuelles de transport et de logement. Cette publication peut donner lieu à la constitution d'une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

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