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Avis de recrutement Nombre de Poste : Lieu Conakry Responsable Suivi - Evaluation (h/f/x) - GuinĂ©e Programme d'Appui Ă l'insertion et Ă
l'emploi décent par la formation professionnelle (PAIED/FP) Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s'épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l'urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour
promouvoir la citoyenneté mondiale. Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans
divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines. Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L'Agence a un bureau de Représentation aÌ€ Conakry et des bureaux en région (Kindia - Mamou -
N'ZĂ©rĂ©korĂ©). Contexte Le Programme d'Appui Ă l'insertion et Ă l'emploi dĂ©cent par la formation professionnelle (PAIED/FP), financĂ© par l'Union europĂ©enne et exĂ©cutĂ© par l'Agence Française de DĂ©veloppement (AFD), ENABEL et la GIZ, vise Ă soutenir les efforts du pays dans la mise en Ĺ“uvre des rĂ©formes qualitatives envisagĂ©es, en cohĂ©rence avec le Programme DĂ©cennal de l'Education de GuinĂ©e (ProDEG 2020-2029). En collaboration avec les principaux acteurs travaillant dans la formation professionnelle, notamment le ministère de l'Enseignement technique et de la formation professionnelle et de l'emploi (METFPE), les Agences de DĂ©veloppement europĂ©ennes et le secteur privĂ©, l'UE visera, Ă travers ce projet, Ă promouvoir des programmes de formation professionnelle. L'intervention Enabel, d'un budget de 10 millions €, veillera plus particulièrement Ă renforcer la cohĂ©rence et l'adĂ©quation entre la formation professionnelle et la demande du marchĂ© en travaillant, Ă la fois, sur l'offre et la demande de formation professionnelle. Cette action, plus concrètement, soutiendra les efforts de la GuinĂ©e dans l'amĂ©lioration de la qualitĂ© de la formation professionnelle en vue de permettre aux jeunes hommes et femmes de renforcer leurs compĂ©tences professionnelles et ainsi d'amĂ©liorer leur employabilitĂ©, et par consĂ©quent leur participation sociale et Ă©conomique au dĂ©veloppement du pays. Les filières privilĂ©giĂ©es seront le "BTP vert", l'Agriculture et le Tourisme. Ainsi nous recrutons un.e Responsable Suivi - Evaluation. Description de la fonction En tant que Responsable Suivi - Evaluation vous devez : Le titulaire du poste sera responsable de la collecte, de la traduction des impacts, et de la prĂ©sentation pour Enabel mais Ă©galement pour les partenaires (bailleurs, institutions nationales et bĂ©nĂ©ficiaires et population) ; Il est responsable de tous les rĂ©sultats inhĂ©rents Ă la fonction de MELO, et il devient de ce fait conseiller de tous les parties (interne mais Ă©galement au niveau des partenaires principaux) sur la comprĂ©hension des avancĂ©es / impacts facilitĂ©s Ă travers le projet ; Il a la charge d'orienter des sujets, des rĂ©sultats pour une communication externe et une capitalisation externe des atteintes du programme ; Mettre en place un système de monitoring des rĂ©sultats de l'intervention ; Assurer la mise en place, la planification et le suivi du système de monitoring au niveau de l'intervention, Ă travers notamment le dĂ©veloppement d'outils de collecte de donnĂ©es et analyse ; Coordonner les activitĂ©s de suivi, Ă©valuation, de recherche-action et de capitalisation pour une mise Ă
l'échelle éventuelle ; Développer et/ou ajuster les outils de M&E ; Votre profil Niveau de formation requis Diplôme Bac + 4 (Bac +5 sera un plus) dans l'une ou plusieurs des domaines suivants : sciences politiques, sociologie, économie et social, développement local, gestion de projet, économie politique, environnement, sciences, … Expériences requises Compétences ou connaissances spécifiques exigées : Expérience d'au moins 3 ans en monitoring et évaluation dans différentes intervention de développement ; Expertise établie en méthodologies M&E, y compris les différentes approches et théories, les normes et les standards, les méthodes d'échantillonnage, les méthodes quantitatives et qualitatives, la qualité et la validité des données, l'analyse et l'interprétation des données ; Expertise dans la mesure des indicateurs de progrès, le rapportage et dans les exercices d'apprentissage (recherche-action, etc.) ; Connaissance des méthodes pour valider la fiabilité d'un outil quantitatif et d'une approche pour la mesure des effets ; Capable de réaliser une analyse, un rapport/ un benchmark rigoureux ; Compréhension des thématiques SEA-MEL, et en particulier du suivi des projets de développement ; Compétences en gestion de l'information (data) et gestion des connaissances ; Bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte) ; Bonnes capacités de synthèse, d'analyse et de communication ; Bonne connaissance des enjeux liés à l'égalité des genres en Guinée ; Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout : Savoir élaborer des termes de références pour la réalisation d'études ou d'actions Disposer d'une bonne capacité rédactionnelle Connaissances dans la gestion des savoirs et capitalisation Langues : Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit ; La bonne maîtrise d'au moins une langue nationale (Soussou, Poular, Malinké) est indispensable ; Nous vous offrons Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international. Un contrat à durée déterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d'intervention du projet (Conakry - Kindia - labé). Un package salarial selon les années d'expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d'assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement. Cette publication peut donner lieu à la constitution d'une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans. Intéressé.e ? Postulez, au plus tard le 21/08/2026, ici Responsable Suivi & Evaluation (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé. Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Responsable Suivi & Evaluation (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests. Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l'offre d'emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l'égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu'elle soit liée au genre, à l'origine, à l'âge, à la religion, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n'est tolérée. Seules les compétences et l'expérience priment dans notre processus de recrutement. L'utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l'équité et l'équilibre dans la gestion de nos ressources humaines. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Enabel - Belgian Development Agency. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 20 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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