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Responsable de Sites (H/F)- Conakry

Responsable de Sites (H/F)- Conakry
📍 ConakryCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Responsable de Sites (H/F)- Conakry L.S.N. SARL Nous sommes à la recherche d'un Responsable de Sites (H/F). Rattaché à la Direction, vous pilotez l’activité des différents chantiers de nettoyage sous votre responsabilité tout en étant le garant de la stricte application des normes HSE. 1- Gestion opérationnelle et management Encadrer, manager et motiver les chefs d'équipe et les agents de propreté sur les sites. Organiser le travail, planifier les interventions et optimiser les ressources matérielles et humaines. Assurer la relation client de proximité, contrôler la qualité des prestations et veiller à leur satisfaction. 2- Pilotage de la politique HSE Veiller au respect rigoureux des consignes de sécurité, du port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) et des normes environnementales. Évaluer les risques professionnels propres à chaque site et rédiger les plans de prévention. Animer des quarts d'heure sécurité (causeries HSE) et sensibiliser les équipes aux risques chimiques liés à la manipulation des produits de nettoyage. Assurer le suivi des accidents de travail, analyser les causes et mettre en place des actions correctives. Guinée : Conakry 2026-11-07

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Responsable de Sites (H/F)- Conakry. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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