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Poste proposé : Togo Intérim SAS recrute deux (02) Assistants Ressources Humaines (H/F) pour son site de Lomé.
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Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, congés, absences, sanctions disciplinaires, etc.).
Participer aux opérations de recrutement.
Assurer la déclaration des employés et la gestion des relations avec la CNSS.
Participer à la préparation et au contrôle de la paie ainsi qu’à l’établissement des bulletins de salaire.
Formation et développement :
Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de formation.
Veiller à l’application de la législation sociale togolaise, de la Convention Collective Interprofessionnelle et des procédures internes.
Produire les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux.
Conseiller les collaborateurs et répondre à leurs préoccupations relatives à la gestion des ressources humaines.
Participer à toute mission RH confiée par la hiérarchie.
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Le candidat idéal doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines (ou équivalent) et justifier d’au moins deux années d’expérience professionnelle à un poste similaire. Une première expérience acquise en cabinet RH, en société d’intérim ou dans une entreprise multinationale constitue un atout significatif.
Le poste requiert une bonne maîtrise de la législation sociale togolaise (Code du Travail, Convention Collective Interprofessionnelle, Code de Sécurité Sociale, AMU, etc.) ainsi que des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Des capacités rédactionnelles et relationnelles solides, la maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit), ainsi que de la rigueur, de l’autonomie, du sens de l’organisation et une parfaite discrétion professionnelle sont indispensables.
Pièces à fournir :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes, attestations de travail.
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l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Assistant Ressources Humaines Chargé du Recrutement Nous recrutons un Assistant Ressources Humaines Chargé du Recrutement pour notre cabinet. Le poste est basé à Lomé Adidogomé, avec une disponibilité immédiate. Vous reporterez à la Direction des Ressources Humaines. Missions principales : Mettre en œuvre la politique
Une société basée à Lomé recrute deux (02) Assistant(e)s Comptables (H/F). Missions principales Assurer la tenue précise et à jour des registres financiers. Saisir et classer les pièces comptables. Suivre les dépenses et les revenus, et effectuer les rapprochements bancaires
Assistant en Gestion des Ressources Humaines (H/F) Lomé – Togo Contrat (CDD/CDI) Présentation du poste Un (01) Assistant en Gestion des Ressources Humaines (H/F) est recherché. Missions principales Sous la supervision de la Direction, l’Assistant en Gestion des Ressources Humaines (H/F) aura pour mission de contribuer
📋 Missions principales Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines du bureau régional. Superviser les processus de recrutement, d intégration et de gestion des talents. Assurer la gestion administrative du personnel et le respect des normes RH. 🎓 Formation / Diplômes Accompagner le déve