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Responsables Cliniques Mobiles

Entreprises
📍 BamakoCDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Bamako
CDI

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Responsables Cliniques Mobiles

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Temps plein Médecine Publiée le 07 Aoû 2026

Description Offre d’emploi N°002/08/Responsable Clinique Mobile / Mopti/Djenné/ 2026

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

MISSION MALI

Recherche COOPI est présente au Mali depuis 2012, avec des projets de nutrition dans les régions de Ségou et Mopti. Au cours des dernières années, l'organisation a principalement diversifié ses actions dans les secteurs de la santé, protection de l'enfance, réintégration économique, d’appui psychosocial des migrants et l’eau hygiène et assainissement. COOPI conduit des projets à travers des financements de bailleurs tels FHRAOC, UNICEF, ECHO, Fonds Mondial, SFR et Coopération Italienne. Actuellement la Coordination de COOPI Mali se trouve à Bamako (Sotuba ACI), un bureau régional à (Mopti) et deux antennes à Bankass et Djenné.

**I.

OBJECTIF

PRINCIPAL DES POSTES :**

Le/La collaborateur (trice) apportera un appui général au niveau de la clinique mobile en coordonnant toutes les activités avec les bénéficiaires et services techniques et veille a une meilleure prise en charge des cas admis à l’URENI dans le cadre du projet : « Réponse urgente en nutrition, santé et sécurité alimentaire pour les PDI et communautés hôtes vulnérables des cercles de Mopti et Djenné. CBPF-MLI-26-S-INGO-39696 ». Il/Elle supervisera la qualité de la prise en charge des cas MASc+ à l’URENI et sera responsable de la clinique mobile en partenariat avec l’équipe cadre de district et les aires de santé partenaires.

Responsabilités

II.  PRINCIPALES RESPONSABILITERS

Formation / DiplĂ´mes

Le Responsable Clinique Mobile fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donné de son accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI. Il/elle est chargé de suivre avec leur responsable hiérarchique, la mise en place de la clinique mobile polyvalente et toutes les activités préventives, promotionnelles et curatives réalisées et de s’assurer du respect des protocoles nationaux de prise en charge des malades.

III. DEPISTAGE, ADMISSION ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS A L’URENI :

Responsable de la qualité de prise en charge des Mas avec complications des patients admis à l’URENI. Responsable de faire appliquer correctement le protocole de prise en charge de la malnutrition à l’URENI.

COOPI COOPERAZIONE INTERNAZIONALE ONG - LOT N°2598, SOTUBA ACI, - BAMAKO - MALI

TEL. + [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] / [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] - [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]  WWW.COOPI.ORG

Responsable du respect des critères d’admissions conformément au protocole en vigueur. Assurer avec le CSRéf un suivi régulier des intrants et Aliments Thérapeutiques au niveau de l’URENI. Travailler en équipe avec des agents d’appui nutrition de COOPI pour renforcer la liaison entre centre de santé de référence et la communauté. IV. Clinique Mobile Polyvalente (EMP) : Responsable de la planification mensuelle conjointe des sorties cliniques mobiles avec l’équipe cadre du district ; Responsable d’informer en avance les points focaux (PDI) et autorités coutumières pour une meilleure organisation des activités d’EMP sur les sites ; Assure le suivi des intrants et matériels nécessaires pour le fonctionnement de l’EMP ; Veuille au respect des protocoles nationaux de prise en charge par l’EMP ; Responsable du respect des consignes sécuritaires par l’EMP ; Il doit s’assurer de l’offre du PMA à toutes les sorties de la clinique mobile ; Il/elle est responsable de la production du rapport d’activité de l’EMP. V. l’ANJE GESTION D’EQUIPES : Renforce les capacités des agents promotionnels de nutrition/ gestionnaires de médicament travaillant sous sa supervision en ANJE, PCIMA et sur les valeurs nutritionnelles des produits locaux.

RENFORCEMENT DES CAPACITES ET SUPERVISION :

Supervise, anime, forme et encadre les agents promotionnels de nutrition/ gestionnaires de médicament travaillant sous sa supervision Réalise l’évaluation périodique des personnes qu’il/elle supervise. Participer à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre des supervisions conjointes avec l’équipe cadre du District Sanitaire.

REPORTING :

Faire la compilation des rapports hebdomadaires d'activités de dépistage, PEC de la MAS, de l'IEC, de nombre de sortie EMP, nombre de personne prise en charge dans la zone couverte par le projet. Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son supérieur hiérarchique Participer à la préparation des rapports techniques et d'autres documents institutionnels de COOPI Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet Participe à la rédaction des rapports techniques, enquêtes et évaluations dans leur zone d'intervention. Participer aux enquêtes et évaluations multisectorielles organisées par COOPI.

VIII. PARTICIPATION A TOUTES LES ACTIVITES NECESSAIRES AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE, ET CECI A LA DEMANDE DE COOPI SELON LES BESOINS.

Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique.

COMPÉTENCES ET FORMATIONS

Diplôme de docteur en médecine, nutrition et/ou santé publique

Expérience

  • 3 ans d’expĂ©riences minimum avĂ©rĂ©es dans la conduite de clinique mobile polyvalente serait un atout. Avoir une expĂ©rience en pĂ©diatrie ou dans un URENI/URENAS serait Ă©galement un atout Avoir une expĂ©rience et des connaissances actualisĂ©es dans les politiques, stratĂ©gies nationales, PCIMA, EMP, l’ANJE et avec une expĂ©rience de conduite de projet dans la zone ciblĂ©e. Une parfaite maitrise du Français (parlĂ© et Ă©crit), la maitrise des langues locales sera un atout. ĂŠtre Ă  l’aise avec les outils informatiques : Excel, Word et Power point et Internet

CAPACITÉS ET QUALITÉS

Le/la Responsable Clinique Mobile doit : Respecter les valeurs de COOPI ; Excellentes capacités d’organisation, de planification et d’analyse ; Connaissances du cycle de projet indispensables ; Excellentes capacités de communication ; Bonnes capacités managériales ; Avoir des bonnes capacités pédagogique et d’andragogie ; Être rigoureux, flexible et motivé ; Avoir le sens des responsabilités ; Capable de travailler de manière autonome et en équipe ; Capable de travailler sous pression ; Avoir un esprit créatif et d’initiatives ; Avoir un permis de conduire une moto ;

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Une lettre de motivation et un Curriculum vitae actualisé avec trois personnes de référence. Ces références doivent être les superviseurs directs actuels ou précédents ou les responsables RH. D'autres documents (casier judiciaire, diplôme, certificat de travail, les attestations…etc) seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus à la fin du processus. Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail à l’adresse suivante :  [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] en précisant dans l'objet du mail comme  N°002/08/Responsable Clinique Mobile / Mopti/Djenné/ 2026 », à envoyer au plus tard le 12 Août 2026 à 17h00. Bamako  : COOPI- Cooperazione Internazionale Sotuba ACI, Pres de l'Université BAZO, Bamako, Mali RUE ET PORTE NON CODIFIÉES, LOT N°NA/2598-BAMAKO-mali Sévaré : village CAN zone Chateau Bankass  : Quartier Dourcuom, Seuls les candidats retenus seront contactés. Bamako, le 3 Aout 2026 Ehmet Ellefi Mahaman Admin Pays COOPI Mali Responsabilités Coordonner toutes les activités de la clinique mobile avec les bénéficiaires et services techniques. Veiller à une meilleure prise en charge des cas admis à l’URENI. Superviser la qualité de la prise en charge des cas MASc+ à l’URENI. Faire appliquer correctement le protocole de prise en charge de la malnutrition à l’URENI. Responsable du respect des critères d’admissions conformément au protocole en vigueur. Assurer un suivi régulier des intrants et Aliments Thérapeutiques au niveau de l’URENI. Planifier mensuellement conjointement les sorties cliniques mobiles avec l’équipe cadre du district. Réaliser l’évaluation périodique des personnes qu’il/elle supervise. Faire la compilation des rapports hebdomadaires d'activités de dépistage, PEC de la MAS, de l'IEC, de nombre de sortie EMP, nombre de personne prise en charge. Participer à la préparation des rapports techniques et d'autres documents institutionnels de COOPI. Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet. Participer à la rédaction des rapports techniques, enquêtes et évaluations. Exigences et compétences Diplôme de diplôme en médecine générale, médecine de famille, santé publique ou domaine connexe

  • 2 ans d'expĂ©rience dans la santĂ© publique, la mĂ©decine gĂ©nĂ©rale ou un domaine connexe Connaissance des protocoles de prise en charge des maladies et des normes de santĂ© publique CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  superviser des Ă©quipes CapacitĂ© Ă  communiquer efficacement avec les bĂ©nĂ©ficiaires, les services techniques et les autoritĂ©s locales Connaissance de la rĂ©gion de Mopti et des cultures locales FamiliaritĂ© avec les outils et les logiciels de suivi et de reporting Langues : français et bambara (ou un autre langage local)

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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