Responsable Risques &Conformité

Le Réseau de Micro-Institutions de Croissance de Revenus (RMCR) recrute un Responsable Risques & Conformité pour son site de Bamako. Ce poste à temps plein, relevant du secteur Banque & microfinance, est à pourvoir au sein de l'équipe de direction.

Sous l'autorité du Directeur Général, le Responsable Risques et Conformité aura pour missions principales :

• Être responsable de la gestion des risques et de la conformité en tant que membre de l'équipe de direction ;
• Aider l'organe exécutif à identifier et à gérer avec diligence tout risque d'inobservation, par l'établissement, des obligations que lui imposent les normes en vigueur régissant l'exercice de ses activités ;
• Assister et conseiller l'organe exécutif sur les questions relatives à la conformité et aux changements dans les normes en vigueur ;
• Participer aux processus clés de prise de décision relatifs notamment à la planification stratégique, la planification des fonds propres et de la liquidité, l'élaboration et la mise en œuvre du système de rémunération, les nouveaux produits et services ainsi que les initiatives et les opérations stratégiques importantes ;
• Surveiller l'élaboration et la mise en œuvre du dispositif de gestion des risques ;
• Apporter son assistance à l'organe délibérant et au comité des risques, le cas échéant, lorsqu'il détermine et surveille l'appétence pour le risque et les limites ;
• Participer, conjointement avec l'organe exécutif, au suivi des performances en matière de risques et de respect des limites.

Missions spécifiques :

• Appliquer la stratégie de risque approuvée par l'organe délibérant et veiller à l'élaboration de toutes les politiques et procédures afférentes à la gestion des risques ;
• Contribuer à la mise en place effective, au sein de l'établissement, d'un dispositif de gestion intégrée des risques qui soit soutenu par une gouvernance fiable impliquant les organes de gouvernance ;
• Identifier, évaluer, suivre et maîtriser, en temps opportun, tous les risques significatifs ;
• Améliorer les systèmes, les politiques, les processus et les rapports relatifs à la gestion des risques ;
• Élaborer et mettre en œuvre, sous réserve de l'examen et de l'approbation par l'organe délibérant, le dispositif de gestion des risques, qui comprend la culture du risque à l'échelle de l'établissement, l'appétence pour le risque ainsi que les limites ;
• Mettre en place un système d'alerte précoce visant à détecter les cas d'infraction à l'appétence au risque et aux limites fixées par l'organe délibérant ;
• Orienter, voire récuser, toute décision qui engendre une prise de risque importante pour l'établissement, rendre compte aux organes de gouvernance de toutes ces questions et proposer des mesures appropriées pour atténuer ces risques ;
• Vérifier la pertinence de la politique de conformité, au regard des évolutions enregistrées dans les activités de l'établissement, les normes en vigueur et sur la base des insuffisances relevées. Elle doit, le cas échéant, formuler des propositions d'amendements ;
• Veiller à une mise en œuvre diligente de la politique de conformité, en s'assurant que les règles édictées dans la politique de conformité sont déclinées dans des procédures, des manuels de conformité et des contrôles internes pour les domaines relevant directement de la fonction conformité ;
• Veiller à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ainsi que la protection des intérêts des clients et des investisseurs ;
• Diriger et coordonner les systèmes de lutte contre le blanchiment d'argent et les déclarations d'activités suspectes aux autorités en tant que responsable de la lutte contre le blanchiment d'argent ;
• Sensibiliser et former le personnel sur l'importance de l'appropriation des normes en vigueur et du respect de la politique conformité, en établissant et mettant en œuvre, à cet effet, un programme de formation destiné au personnel ;
• Développer et promouvoir une culture du risque au sein de l'institution à travers des activités et publications de sensibilisation, des formations et du coaching du personnel ;
• Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité de manière proactive, y compris lors du développement de nouveaux produits, pratiques commerciales, activités ou relations clients ;
• Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes en vigueur et à la politique de conformité ; recommander des mesures correctrices pour remédier aux infractions et insuffisances relevées ; effectuer le suivi de la mise en œuvre de toutes ses recommandations ;
• Développer, gérer et évaluer le rendement du personnel dans le domaine des risques et de la conformité, conformément aux politiques de l'institution ;
• Rendre compte régulièrement au Comité des risques du Conseil d'administration ;
• Produire des rapports périodiques de risques et de conformité requis par les différentes parties prenantes internes et externes (organe délibérant, organe exécutif, VisionFund International, régulateur) ;
• Contribuer à l'élaboration, à la révision et à la mise en œuvre de plans de continuité des activités robustes.

Et toutes les autres tâches qui peuvent être assignées par la Direction Générale.

Compétences, connaissances et aptitudes requises :

• BAC + 4 au moins/Master en finance, comptabilité, contrôle de gestion, économie, commerce, techniques bancaires ou une qualification similaire ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, notamment la production de rapports de haute qualité (tant dans le fond que dans la forme) ;
• Un esprit d'équipe capable de nouer des relations entre différents départements et les agences, et d'influencer positivement les pratiques de travail ;
• Proactif, orienté résultats et autonome, capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Adhésion aux valeurs fondamentales et à la mission du Réseau de Micro-Institutions de Croissance de Revenus et de VisionFund ;
• Capacité d'apprentissage, d'adaptation et d'innovation ;
• Capacité à inspirer, à responsabiliser et à former le personnel sur les sujets de son périmètre ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Expérience :

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion des risques au sein d'une banque ou d'un établissement de microfinance ;
• Au moins 5 ans d'expérience en analyse des risques, conformité, contrôle permanent ou audit interne ;
• Solide connaissance du dispositif réglementaire de l'UMOA ;
• Bonne expérience en lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme ;
• Expérience professionnelle au sein d'une institution internationale ;
• Expérience dans un rôle de leadership stratégique ;
• Capacité à communiquer en anglais écrit et oral.

Dossiers de candidature : Envoyez vos CV, lettre de motivation et copies des diplômes et attestations, au plus tard le 21/08/2026 à 17 h 00 par courrier électronique à l'adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Clause d'avertissement : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et l'institution se réserve le droit de ne donner suite ou en partie à cet avis de recrutement. Aucun dossier déposé ne pourra être retiré.