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Pay Network SARL recherche un Directeur Général Adjoint Groupe H/F à Kinshasa
CDI8 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Pay Network SARL, cabinet de conseil RH spécialisé dans l'externalisation de la fonction de gestion du capital humain, recrute un Directeur Stratégie, PMO & Transformation, Systèmes d'Information, Digital & Data H/F pour son bureau de Kinshasa.
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Qualifications requises : Diplôme Master (Bac+5) ou équivalent en Stratégie, Systèmes d'Information, Management de Projet, Transformation Digitale, Informatique de Gestion ou tout autre domaine pertinent.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, PRINCE2, PMP), maîtrise des solutions ERP (notamment Odoo) et des outils de Business Intelligence (Power BI, Power Query), bonne connaissance des systèmes d'information, de la gouvernance des données et de la cybersécurité, solides compétences en gestion de la performance (KPI), bonne maîtrise des outils de digitalisation des processus.
Compétences personnelles : Leadership et compétences managériales, vision stratégique et opérationnelle, intégrité, éthique professionnelle et confidentialité, excellentes compétences relationnelles, force de proposition et de conviction.
Expérience demandée : Minimum 5 ans dans des fonctions de pilotage de projets stratégiques, transformation organisationnelle ou de management des systèmes d'information. Expérience démontrée dans la mise en place d'un PMO et la gestion d'un portefeuille de projets stratégiques. Expérience réussie dans le déploiement des solutions ERP et la digitalisation des processus métiers. Expérience en coordination de projets transversaux impliquant plusieurs directions ou filiales.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.