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AFRIK INTERIM recherche un(e) Directeur(trice) du Capital Humain à Kinshasa
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AFRIK INTERIM recherche un(e) Directeur(trice) du Capital Humain à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un(e) Directeur(trice) du Capital Humain chez AFRIK INTERIM à Kinshasa. Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (Master 2, MBA ou équivalent) en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Psychologie du Travail ou domaine connexe.
- Formation complémentaire en leadership, gestion du changement ou droit social est un atout majeur. Compétences techniques :
- Maîtrise approfondie des stratégies RH, de la GPEC et des outils de pilotage de la performance.
- Excellente connaissance du droit du travail congolais et des obligations sociales (CNSS, INPP, ONEM, etc.).
- Capacité à concevoir et déployer des politiques RH structurantes (rémunération, avantages, développement).
- Maîtrise des indicateurs RH (tableaux de bord sociaux) et des SIRH.
Compétences requises
Compétences personnelles (Soft skills) :
- Leadership avéré et capacité à fédérer, inspirer et accompagner les équipes dirigeantes.
- Vision stratégique et sens aigu du business pour aligner les enjeux RH sur les objectifs de l’entreprise.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des conflits.
- Intégrité, éthique professionnelle et sens élevé de la confidentialité.
Expérience
- Expérience significative (niveau Cadre de collaboration) exigée dans une fonction de Direction des Ressources Humaines ou de Responsable du Capital Humain, idéalement acquise dans un environnement de services, de conseil ou dans une grande entreprise. Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.