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RESPONSABLE TECHNIQUE

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📍 ConakryCDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Formation / DiplĂ´mes

RESPONSABLE TECHNIQUE MATFORCE GUINEE SA Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer à identifier et au recrutement d’agents techniques compétents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller à une évaluation régulière de l’ensemble du personnel Identifier les besoins en formation du personnel Veiller strictement à l’exécution du planning de formation Contrôler régulièrement le niveau de compétence des techniciens Motiver et entrainer les équipes Identifier les besoins en outillage et machines Recensement et mise en place d’une base des équipements collectifs, outillage individuel, logistique Assurer un inventaire régulier et d’en faire rapport Veiller à la bonne conservation et de l’utilisation de l’outillage et des machines Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer à identifier et au recrutement d’agents techniques compétents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller à une évaluation régulière de l’ensemble du personnel Identifier les besoins en formation du personnel Veiller strictement à l’exécution du planning de formation Contrôler régulièrement le niveau de compétence des techniciens Motiver et entrainer les équipes Identifier les besoins en outillage et machines... Guinée : Conakry 2018-12-23

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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