CO

Un site agro-touristique recrute un(e) Gérant(e) sur la route de Kpalimé (Togo)

Confidential Company
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Togo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Prospecter les entreprises, associations et groupes pour développer la clientèle et promouvoir les offres événementielles. Mettre en place des partenariats et des actions marketing locales. Superviser au quotidien les activités du restaurant (service et cuisine) et veiller à la qualité des plats. Organiser et coordonner les événements privés et professionnels. Accueillir, accompagner les clients et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Encadrer, former et motiver l'ensemble du personnel (serveurs, cuisiniers, agents d'entretien). Suivre les stocks, gérer les approvisionnements et effectuer les inventaires. Assurer le reporting auprès de la Direction, participer à l'élaboration des budgets et analyser les performances du site.

Expérience

Le candidat idéal doit justifier d'une expérience confirmée dans la gestion d'un restaurant ou d'un établissement similaire. Vous possédez de solides compétences en management d'équipe ainsi qu'en gestion commerciale, avec un excellent sens du relationnel et de la satisfaction client. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs activités simultanément. Une expérience dans le domaine de l'événementiel constitue un atout important. Avoir un véhicule est indispensable pour ce poste. Pièces à fournir Lettre de motivation Candidature

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Expert Application Advice

Cher candidat, pour postuler chez l'entreprise recrutante, valorisez votre capacité à résoudre des défis locaux comme les compétences demandées dans l'annonce dans l’agriculture africaine. Utilisez des exemples concrets de terrain où vous avez amélioré des rendements ou processus, en montrant votre adaptabilité et impact direct.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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