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BOAD Titrisation recrute un(e) Comptable (H/F) à Lomé
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une entreprise de distribution recrute un(e) Gérant(e) de boutique (H/F) à Lomé, plus précisément à Agoè Assiyeyé.
Missions principales
Superviser le fonctionnement quotidien de la boutique et assurer la disponibilité des produits. Gérer l'équipe de vente en organisant les plannings et en motivant le personnel. Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et en résolvant les éventuels problèmes. Contrôler les stocks, effectuer les commandes et veiller à la bonne gestion des approvisionnements. Mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés et augmenter le chiffre d'affaires.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un candidat titulaire d'un diplôme allant du Bac au Bac+5 et plus, possédant une expérience de 2 à 5 ans ou plus dans la gestion commerciale, la vente ou le secteur de la distribution. Le candidat idéal doit maîtriser le français courant et disposer de compétences solides en gestion, comptabilité ou finance. Il doit faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'une bonne gestion du temps et de aptitudes affirmées pour le management d'équipe afin d'assurer le bon fonctionnement de la boutique conformément aux normes en vigueur.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.