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Directeur des Ressources Humaines

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📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ 21 days ago

Job Description

Lomé
CDI

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Directeur des Ressources Humaines INTEGRATE HEALTH Directeur des ressources humaines

Lieu: Kara, Togo Le rôle Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines expérimenté(e), doté(e) de solides compétences en matière de leadership et un(e) penseur(se) stratégique capable d'aider au fonctionnement quotidien d'une organisation à but non lucratif florissante qui rend la santé publique accessible à tous au Togo Etes vous un visionnaire qui peut habiliter et diriger une équipe RH composée d'un spécialiste du recrutement, d'un spécialiste de l'apprentissage et du développement et d'un responsable des relations avec les employés? Avez-vous les compétences nécessaires pour fournir aux directeurs de départements des conseils concis et des consultations pour améliorer le travail d'équipe? Si oui, vous pourriez être notre prochain directeur des ressources humaines. À propos d'Integrate Health Integrate Health (IH) est une organisation mondiale de santé en pleine croissance qui est au service des communautés du Togo en Afrique de l'Ouest. Elle possède des bureaux à Kara et à Lomé et travaille avec les communautés locales à Binah, Bassar, Kozah, Keran et Dankpen. Integrate Health s'associe aux gouvernements locaux et aux communautés pour renforcer la prestation de soins de santé primaires en intégrant des agents de santé communautaires... Togo : Atakpamé Dapaong Kara Lomé Sokodé 2022-03-22

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Expert Application Advice

J'ai vu que vous postulez chez Directeur des Ressources Humaines pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à les compétences demandées dans l'annonce, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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