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Lab Technician / Biomedical Engineer
Medequip (U) Limited recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire / Ingénieur Biomédical pour rejoindre son équipe en charge de l'ingénierie et de la technologie. Ce poste à temps plein, basé à Kampala, relève du secteur de la santé. Le salaire est confidentiel.
Résumé du poste
Le/La Technicien(ne) de Laboratoire / Ingénieur Biomédical est responsable de l'installation, de la mise en service, des tests, de l'étalonnage, de la maintenance et de la réparation des équipements biomédicaux et de laboratoire, afin de garantir des performances fiables et la conformité aux spécifications du fabricant.
Qualifications minimales
Diplôme (niveau Bac+2) ou Licence en Ingénierie Biomédicale ou équivalent, délivré par une Université ou une Institution reconnue.
Expérience
Niveau d'entrée. Une expérience d'au moins 1 an dans l'installation, les tests, la maintenance et la réparation d'équipements biomédicaux ou de laboratoire est requise.
Langue
Anglais
Horaires de travail
Temps plein, de 8h à 17h.
Lieu
Ouganda
Responsabilités
Installation, formation des utilisateurs, mise en service, tests et validation des équipements de laboratoire sur les sites clients.
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de laboratoire afin d'assurer des performances optimales.
Diagnostiquer et réparer les pannes d'équipements conformément aux spécifications du fabricant.
Effectuer l'étalonnage des équipements, la vérification des performances et les tests fonctionnels lorsque cela est applicable.
Soutenir les démonstrations d'équipements, les évaluations et les présentations techniques lors des processus de vente et d'appels d'offres.
Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise, les directives du fabricant et les normes applicables en matière de santé et de sécurité.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour soutenir la croissance de l'entreprise et la satisfaction des clients.
Effectuer toute autre tâche assignée par le Responsable Technique.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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