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Directeur.ice Développement des compétences Posté le 11 avr. 2025 ERANOVE COTE D'IVOIRE Energie, Electricité (production, distribution) Abidjan
MISSIONS Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, le/la Directeur/ice Développement des compétences aura pour
Profil idéal pour le poste de Directeur.ice Développement des compétences chez Eranove 1. Formation et qualifications : - Diplôme de niveau Bac +5 / Master dans un domaine pertinent (Ressources humaines, Gestion des compétences, Éducation, Développement organisationnel, etc.). - Certifications supplémentaires en gestion de la formation ou développement des compétences seraient un atout (ex : Certificat en gestion des talents, en coaching, etc.). 2. Expérience professionnelle : - Minimum de 10 ans d’expérience dans le développement des compétences, la gestion des talents ou un domaine connexe, de préférence dans le secteur de l'eau ou de l'énergie ou en entreprise de grande taille. - Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences à grande échelle. - Connaissance des enjeux et des pratiques en matière de développement des compétences en Afrique. Savoirs - Stratégies et politiques de développement des compétences - Ingénierie de formation et gestion des parcours professionnels - Gestion des talents et des plans de succession - Outils et méthodes de gestion des compétences (GPEC, référentiels de compétences…) - Techniques de recrutement et d’évaluation des compétences - Psychologie du travail et accompagnement au changement Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Responsable QHSE (H/F) Nous recrutons un Responsable QHSE pour notre équipe. Basé à Abidjan, en Côte d Ivoire, ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Missions principales : Votre mission principale consiste à construire et piloter la mise en œuvre du Système de Management Intégré (QHSE), afin de contribuer à
Responsable S&OP chez Neemba Group à Neemba Group Abidjan, Côte d’Ivoire
TGCC Côte d Ivoire recrute un Responsable HSE basé à Abidjan. Rattaché(e) à la direction de la filiale, vos principales responsabilités seront : Contribuer au partage des connaissances et transmettre les savoir faire. Planifier, organiser et effectuer des missions de surveillance et de contrôle. Participer aux analyses
Le cabinet de recrutement ISEF recherche, pour le compte d une entreprise du secteur de l Hôtellerie, un(e) Responsable des Achats H/F. Contrat : CDD / CDI Secteur : Hôtellerie / Restauration Niveau d études : Bac+4 / 5 (Logistique, Commerce, Marketing, Comptabilité) Expérience : 3 ans minimum Localisation : Côte d Ivo