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Directeur Administratif et Financier H/F

UMO Interim
📍 BURKINA FASO 🇧🇫Freelance🗓️ 24 days ago

Job Description

BURKINA FASO
Freelance

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Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, UMO Intérim recrute pour l’un de ses clients, un établissement d’enseignement, un(e) Directeur(rice) Administratif et Financier . Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant nécessitant une gestion rigoureuse des ressources financières, administratives et comptables, ainsi qu’un accompagnement des instances dirigeantes dans le pilotage de l’établissement.

Pilotage financier et budgétaire : élaboration, exécution du budget annuel de l’établissement en coordination avec le CA. Optimisation des ressources et arbitrage financier des projets : Assurer l’optimisation de la gestion de l’établissement en accompagnant les projets de développement, de rénovation et les projets pédagogiques, dans une logique de maîtrise des coûts et de préservation de la qualité des services. Gestion économe des stocks et du matériel : supervision rigoureuse des stocks et de l’entretien/usage des équipements, avec un objectif constant d’économies. Production des états financiers de synthèse (montage du budget annuel, bilan, compte de résultat et compte financier). Optimisation de la trésorerie : suivi des rapprochements bancaires et proposition/supervision des plans de financement. Supervision comptable et conformité fiscale : supervision de la tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire selon les référentiels applicables (SYSCOHADA révisé/SYCEBNL). Règlementation sociale et fiscale burkinabè : veille au respect de la réglementation fiscale et sociale burkinabè, supervision des déclarations, du traitement de la paie et des relations avec l’administration fiscale et la CNSS. Gestion des prestataires : supervision du suivi des contrats des prestataires. Encadrement et animation de l’équipe comptable, administrative, RH et logistique. Pilotage administratif et financier de l’établissement. Gestion et suivi de la masse salariale et participation au dialogue social.

Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou Gestion (Master CCA, DSCG, DESCOGEF ou équivalent).

Expérience

Minimum 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste de Directeur Administratif et Financier ou Responsable Administratif et Financier senior. Expérience acquise au sein d’une grande entreprise, d’un groupe, d’une multinationale ou d’une ONG d’envergure. Maîtrise du SYSCOHADA révisé et/ou du SYCEBNL. Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation sociale burkinabè. Maîtrise d’un ERP comptable et d’Excel souhaitée. Leadership et management d’équipe. Capacité d’analyse et de pilotage financier.

Responsabilités

Organisation, rigueur et sens des responsabilités. Bonnes capacités de communication et de reporting.

CV à jour comprenant au moins trois références professionnelles Via notre site web www.umo-interim.com , rubrique « Candidat », puis « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

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Expert Application Advice

Décrocher un poste senior chez UMO Interim exige de prouver votre maîtrise de Excel. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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