FA
Responsable Administratif et Financier (H/F) — Faso Crédit SA
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Administratif & Financier H/F
INTERNATIONAL TALENT MANAGEMENT (ITM RH) recherche, pour son client intervenant dans le domaine de la santé publique, un Responsable Administratif & Financier H/F.
Placé sous l’autorité du Directeur Exécutif, le Responsable Administratif & Financier (RAF) (H/F) prévoit les ressources et met en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’ONG. En tant que responsable de la stratégie financière de l’ONG, il coordonne et supervise principalement la comptabilité, la gestion des fonds ainsi que la trésorerie. Il supervise les déclarations comptables et fiscales, s’occupe des budgets et du reporting. Le Responsable Administratif & Financier (H/F) est tenu d’informer en permanence la direction exécutive sur la santé de l’entreprise afin de veiller sur son développement.
Missions
Mettre en place un manuel des procédures administratives et financières et assurer sa mise en application. Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des ressources. Participer à l’analyse continue et au suivi régulier de la situation financière. Préparer les états financiers et les divers rapports à soumettre à la Direction Exécutive et aux bailleurs. Assurer le bon déroulement des audits (internes et externes). Assurer un suivi rigoureux des comptes bancaires.
Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.