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OFFRE D'EMPLOI : Contrôleur de Gestion
Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion
Département : Direction Administrative et Financière
Supérieur hiérarchique : Directeur Administratif et Financier (DAF)
Salaire: 90.000FCFA
Relations fonctionnelles : Direction Générale, Comptabilité, Réception, Hébergement, Restauration et Bar, Achats et Magasin, Ressources Humaines, Maintenance, Contrôleur des coûts (Cost Controller)
Formation / Diplômes
Le Contrôleur de Gestion a pour mission de fournir à la Direction des informations financières fiables permettant de piloter la performance de l'entreprise. Il élabore les budgets, analyse les écarts entre les prévisions et les réalisations, mesure la rentabilité des activités et propose des actions d'amélioration afin d'optimiser les résultats.
Responsabilités
A. Élaboration budgétaire
Participer à l'élaboration du budget annuel.
Élaborer les prévisions mensuelles et annuelles.
Consolider les budgets des différents départements.
Assurer le suivi budgétaire.
B. Analyse de la performance
Produire les tableaux de bord mensuels.
Calculer les principaux indicateurs de performance.
Identifier les écarts entre budget et réalisations.
Analyser les causes des écarts.
Proposer des mesures correctives.
C. Contrôle financier
Vérifier la cohérence des données comptables.
Contrôler les charges d'exploitation.
Suivre les coûts par département.
Vérifier la rentabilité des activités.
D. Reporting
Préparer les rapports destinés à la Direction Générale.
Présenter les analyses économiques et financières.
Produire les indicateurs de performance.
Élaborer les rapports périodiques.
E. Aide à la décision
Réaliser des études économiques.
Évaluer les projets d'investissement.
Simuler différents scénarios financiers.
Conseiller la Direction sur les décisions financières.
F. Amélioration des procédures
Participer à l'amélioration des procédures internes.
Développer des outils de contrôle.
Renforcer le contrôle interne.
Veiller à l'application des procédures.
Activités spécifiques en hôtellerie
Analyser quotidiennement le chiffre d'affaires des chambres.
Contrôler le chiffre d'affaires restauration et bar.
Suivre les indicateurs hôteliers (taux d'occupation, prix moyen, RevPAR, RevPASH, coût nourriture et boissons).
Contrôler les ratios de consommation des matières premières.
Analyser les coûts de personnel.
Mesurer la rentabilité des différents centres de profit.
Contrôler les remises commerciales, gratuités et avoirs.
Participer aux inventaires périodiques.
Compétences techniques
Comptabilité générale et analytique
Contrôle de gestion
Analyse financière
Élaboration budgétaire
Construction de tableaux de bord
Analyse des coûts
Fiscalité de base
Contrôle interne
Gestion de trésorerie
Maîtrise avancée d’Excel
Bonne connaissance des logiciels ERP et de gestion hôtelière
Compétences comportementales
Intégrité
Sens de la confidentialité
Esprit analytique et critique
Rigueur et organisation
Capacité d’anticipation et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Force de proposition
Capacité à travailler sous pression
Esprit d’équipe
Formation : BTS ou Bac+3 minimum en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion.
Expérience
Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans le secteur hôtelier constitue un avantage.
To apply
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion Département : Direction Administrative et Financière Supérieur hiérarchique : Directeur Administratif et Financier (DAF) Salaire : 90000FCFA Relations fonctionnelles : Direction Générale Comptabilité Réception Hébergement Restauration et Bar Achats et Magasin Ressources Humaine
💼 Expérience Gabon Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 7 janvier 2026 Contrôleur de gestion CDD 600 k/700 k F CFA / mois Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d
Description du poste 📍 Localisation DESCRIPTION DE POSTE Localisation : Zac Mbao (Région de Dakar, Sénégal) Durée : CDI Rattachement hiérarchique : Responsable du Contrôle de Gestion Entreprises : Lagardère Travel Retail West 🏢 Présentation du poste Africa (Senegal, Gabon, Cameroun, Mauritanie, Gambie, Benin) Context
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