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Responsable Contenu Marketing H/F
CDIabout 2 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
« `html Offre d’emploi : Responsable Marketing
Formation / Diplômes
Intitulé du poste : Responsable Marketing Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Localisation
Localisation : Yaoundé, Région du Centre, Cameroun Horaires de travail : Selon le planning du Projet Date de prise de fonction : 01 septembre 2026
Présentation de l’entreprise La société FINANCE POUR LE DEVELOPPEMENT CAMEROUN S.A. , en abrégé FIDEV CAMEROUN S.A. , est un établissement de microfinance de deuxième catégorie, détenteur de l’Agrément MINFI Numéro [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] /MINFI du 16/03/2020, déclinée en Société Anonyme avec Conseil d’Administration. Son siège est basé à Yaoundé et elle dispose de deux agences situées respectivement dans le Littoral (Douala) et le Centre (Yaoundé).
Présentation du poste
Autres informations
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de développement stratégique, axé sur le renforcement du capital humain, l’expansion, la diversification de son offre de services et la digitalisation de ses activités, FIDEV CAMEROUN S.A. recherche un Responsable Marketing pour accompagner le développement de ses activités commerciales et de communication. Présentation du poste I. Objectif / Résumé du poste Le Responsable Marketing a pour mission de proposer et mettre en œuvre des plans d’actions pour la stratégie commerciale et de communication de l’établissement, tout en adaptant les produits et services aux besoins évolutifs de la clientèle.
Réaliser des activités de benchmarking pour anticiper les évolutions du marché et identifier de nouvelles opportunités. Proposer un plan d’action commercial basé sur le plan de développement stratégique de l’établissement. Planifier les actions de prospection, analyser les données terrain, et proposer des stratégies pour développer les ventes et fidéliser la clientèle. Évaluer l’impact des actions commerciales et de communication mises en œuvre. Accompagner les équipes dans les actions de fidélisation de la clientèle. Définir les conditions de vente des produits et services bancaires en collaboration avec les experts métiers. Organiser des réunions de travail avec les équipes commerciales. Identifier les besoins de formation des équipes.
Âge / Genre : Non spécifié Diplôme / Niveau d’étude : Minimum BAC + 4 en Marketing, Communication ou École de commerce
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ou en gestion de projet marketing. Connaissance de l’environnement de la microfinance de 2ème catégorie (atout majeur). Maîtrise des leviers webmarketing. Excellente maîtrise du français et de l’anglais (lu, parlé et écrit). Compétences en techniques de vente. Patience, pédagogie et diplomatie. Capacité d’adaptation et de communication. Méthode, rigueur et esprit de synthèse. Créativité et respect de la hiérarchie. Capacité à diligenter les travaux. Processus de recrutement Les dossiers de candidature doivent inclure : Un Curriculum Vitae actualisé Une lettre de motivation Une photocopie du diplôme Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) Deux référents à
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Expert Application Advice
Pour postuler chez Inconnu, mettez en avant votre expérience avec 3 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.