T4
Save The Children International recrute un(e) Agent de protection
CDIabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Save the Children International (SCI) recrute un(e) Pharmacien SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». POSTE : Pharmacien Objet du rôle
Responsabilités
Basé à Bunia, le Pharmacist Officer aura pour responsabilités principales de garantir l’approvisionnement, le stockage, la distribution et le suivi des médicaments, vaccins, consommables et équipements médicaux afin d’assurer leur disponibilité permanente dans les structures de santé appuyées par SCI, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire, développer, coordonner et améliorer les systèmes, outils et capacités des équipes et partenaires en matière de gestion pharmaceutique, de suivi des stocks, d’analyse des consommations et de chaîne du froid, afin d’assurer une chaîne d’approvisionnement performante, fiable et durable. Il peut être mobilisé en dehors de ses fonctions habituelles lors d’urgences humanitaires.
Être de nationalité congolaise et résidant à Bunia
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire (Bac + 5) en pharmacie
Expérience
- Avoir 3 ans d’expériences minimum dans la gestion des médicaments de préférence avec une ONG Internationale, dans des contextes d’urgence ou humanitaires
- Expérience approfondie dans tous les domaines techniques des opérations de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans un contexte axé sur l’enfant
- Solide connaissance et expérience dans la planification et la mise en œuvre des activités et processus d’approvisionnement
- Connaissance des politiques des ONG/donneurs et des exigences de conformité en matière de gestions d’équipements
- Compétence en matière de reporting, notamment la capacité à produire rapidement des rapports clairs et concis (suivi des consommations, planification, registre d’immobilisations, rapports mensuels de KPI)
- Excellentes compétences en planification, gestion et coordination, avec la capacité d’organiser une charge de travail importante composée de tâches et responsabilités complexes et variées.
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en relations interpersonnelles en anglais, avec une expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles
- Être capable de travailler sous pression
- Expérience dans une réponse à une épidémie ou urgence sanitaire
- Formation formelle en management et la maitrise de l’anglais
- Connaissance des provinces de l’Ituri Durée du Contrat
- 3 mois
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Expert Application Advice
Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de 3 ans d'expérience et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.