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Assistant(e) RH & Paie (H/F)

Confidential Company
📍 GaoCDD🗓️ 29 days ago

Job Description

Gao
CDD

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Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 14 juillet 2026 Assistant(e) RH & Paie (H/F) Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Agroalimentaire > Farine / Minoterie Adresse du poste : Conakry - Guinée

Les Moulins d'Afrique recrutent un(e) Assistant(e) RH & Paie pour assurer la gestion administrative des ressources humaines et de la paie, tout en apportant un appui opérationnel à l'équipe RH.

  • Gérer la paie : collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins, déclarations sociales, suivi des virements et des fins de contrat.
  • Assurer l'administration du personnel : contrats, dossiers du personnel, gestion des entrées et sorties, suivi des absences, congés et visites médicales.

Formation / Diplômes

  • Participer au recrutement et à la formation : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi du plan de formation.

Produire les reportings RH, élaborer les tableaux de bord et assurer une veille sur la législation sociale.

  • Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.

Expérience

  • 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage Paie, ADP ou équivalent) et du Pack Office, notamment Excel.
  • Bonne connaissance du droit du travail, de la législation sociale et des déclarations sociales et fiscales.
  • Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe et bonne gestion des priorités.
  • Niveau intermédiaire en français et en anglais.

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Expert Application Advice

Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que l'entreprise recrutante recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la Sage dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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