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Assistant Chef de Projet H/F

Trust Africa
📍 GaoCDIđŸ—“ïž il y a 2 mois

Description du poste

Gao
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 5 aoĂ»t 2026 Assistant Chef de Projet H/F Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+5 et plus Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : ComptabilitĂ©, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : Trust Africa recrute pour le compte d’un client du secteur de la construction un(e) Assistant Chef de Projet. Sous la supervision du Directeur de Projet, vous assurerez le suivi opĂ©rationnel des projets d’ouvrages d’art en veillant au respect des dĂ©lais, des coĂ»ts, de la qualitĂ© et des engagements contractuels. ### Missions principales :

  • Assurer le suivi quotidien des projets et mettre Ă  jour les plannings d’exĂ©cution ;
  • PrĂ©parer les rĂ©unions de pilotage, rĂ©diger les comptes rendus et suivre les plans d’actions ;
  • Élaborer les tableaux de bord et rapports destinĂ©s Ă  la Direction ;
  • Coordonner les Ă©tudes d’exĂ©cution et assurer le suivi documentaire ;
  • Organiser les Ă©changes entre le Bureau d’Études, les usines et les partenaires ;
  • Suivre la fabrication, les inspections, les livraisons et les expĂ©ditions internationales ;
  • Coordonner les opĂ©rations logistiques, douaniĂšres et le transport jusqu’aux chantiers ;
  • Assurer l’interface entre les Ă©quipes techniques, les entreprises de gĂ©nie civil et les partenaires ;
  • PrĂ©parer les dossiers contractuels, les demandes de paiement et suivre les obligations contractuelles ;

Profil recherché

  • Identifier les risques techniques, financiers et logistiques, puis proposer des actions correctives. ### Profil recherchĂ© :

Formation / DiplĂŽmes

  • Bac+5 en GĂ©nie Civil, BTP ou diplĂŽme d’IngĂ©nieur gĂ©nĂ©raliste ;

Expérience

  • Minimum 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en gestion ou suivi de projets d’infrastructures/BTP ;
  • Une expĂ©rience sur des projets d’ouvrages d’art, de structures mĂ©talliques ou de ponts est un atout ;
  • Bonne connaissance des enjeux logistiques et douaniers en Afrique de l’Ouest ;
  • MaĂźtrise des outils de gestion de projet et du reporting ;
  • ExpĂ©rience en GuinĂ©e ou en Afrique de l’Ouest apprĂ©ciĂ©e. ### CompĂ©tences recherchĂ©es :
  • Pilotage de projets ;
  • Gestion des plannings et coordination des Ă©tudes ;
  • Suivi de fabrication et logistique internationale ;
  • Gestion contractuelle et reporting ;
  • Organisation, rigueur et capacitĂ© d’analyse.

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Candidatez à l'entreprise recrutante si vous maßtrisez 5 ans d'expérience : valorisez votre expérience africaine en gestion de projet complexe, cycles locaux et résilience terrain. Montrez impact concret et adaptabilité.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Projets complexes — PrĂ©parez un exemple avec : budget total, durĂ©e, taille d'Ă©quipe, risques majeurs gĂ©rĂ©s et rĂ©sultats par rapport aux indicateurs dĂ©finis. La maĂźtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testĂ©e.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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