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Assistant Chef de Projet H/F

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDIđŸ—“ïž il y a environ 2 mois

Description du poste

Gao
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 5 aoĂ»t 2026 Assistant Chef de Projet H/F Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : ComptabilitĂ©, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Beyla - GuinĂ©e Description du poste : Dans le cadre de ses activitĂ©s liĂ©es Ă  une station de traitement des eaux, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Chef de Projet pour accompagner le responsable de projet dans la planification, le suivi opĂ©rationnel et la coordination des diffĂ©rentes activitĂ©s sur le terrain. ### Missions principales :

  • Participer Ă  l’élaboration et au suivi des plannings, cahiers des charges et budgets ;
  • Coordonner les Ă©quipes techniques et logistiques ;
  • Assurer la gestion administrative du projet (rĂ©unions, dĂ©placements, documentation) ;
  • RĂ©diger les comptes rendus, rapports d’activitĂ© et assurer la communication entre les parties prenantes ;
  • Effectuer le suivi terrain, identifier les difficultĂ©s et proposer des solutions ;
  • Suivre l’avancement des projets et rendre compte au Chef de Projet ;
  • Organiser l’accueil et l’hĂ©bergement des collaborateurs ;
  • Assurer le suivi des actions et la transmission des rapports aux partenaires ;
  • Veiller au respect des normes de sĂ©curitĂ© et environnementales. ### Missions complĂ©mentaires :
  • Participer Ă  la stratĂ©gie d’achats internationaux ;
  • Rechercher, Ă©valuer et suivre les fournisseurs ;
  • GĂ©rer les commandes, la logistique et les opĂ©rations d’approvisionnement ;
  • Assurer le respect des procĂ©dures douaniĂšres, Incoterms et documents d’importation ;
  • RĂ©aliser des analyses de coĂ»ts et contribuer Ă  l’optimisation des dĂ©penses ;

Profil recherché

  • Identifier les risques et proposer des actions prĂ©ventives. ### Profil recherchĂ© :
  • Bac+3 Ă  Bac+4 en Gestion de Projet, Logistique, Achats, Management ou domaine Ă©quivalent ;
  • Bonne maĂźtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet ;
  • CompĂ©tences en gestion de fournisseurs, nĂ©gociation, chaĂźne d’approvisionnement et reporting ;
  • Bonne capacitĂ© rĂ©dactionnelle et relationnelle ;
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacitĂ© d’adaptation ;
  • Esprit d’équipe et respect des procĂ©dures de sĂ©curitĂ© ;
  • La connaissance du secteur minier est un atout ;
  • Les certifications PMP/CAPM sont apprĂ©ciĂ©es ;
  • MaĂźtrise du français et de l’anglais.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Projets complexes — PrĂ©parez un exemple avec : budget total, durĂ©e, taille d'Ă©quipe, risques majeurs gĂ©rĂ©s et rĂ©sultats par rapport aux indicateurs dĂ©finis. La maĂźtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testĂ©e.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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