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KCC SA recherche un Responsable de Gestion de l’Eau à Kolwezi
NOUVEAUCDIabout 12 hours ago
Job Description
RDC
CDD
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KCC SA recherche un Directeur de la Gestion des Actifs et de la Fiabilité HME à Kolwezi
Localisation
Objet: Définir, piloter et gouverner la stratégie de gestion des actifs et de fiabilité des équipements miniers lourds (HME) pour assurer la performance durable des opérations de cuivre et de cobalt. Type de Contrat: CDD (durée non précisée)
Qualifications et expérience :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en génie mécanique ou discipline technique équivalente ; un MBA ou une qualification en finance est un atout.
Expérience
- Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans l’industrie minière ou une industrie lourde comparable, dont au moins 5 ans dans un poste de direction en maintenance, gestion d’actifs ou fiabilité des équipements.
- Expérience démontrée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de maintenance et de gestion d’actifs dans des opérations industrielles complexes.
- Solide expérience en gestion de budgets OPEX/CAPEX, gestion des risques industriels, gestion du changement et amélioration continue.
- Expérience prouvée en gestion stratégique de contrats, développement d’équipes, coaching et leadership d’équipes multidisciplinaires. Compétences techniques :
- Gestion stratégique des actifs industriels (Asset Management) et fiabilité des actifs (Asset Reliability & Asset Integrity).
- Développement et mise en œuvre de stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective, y compris la planification des activités de maintenance.
- Gestion des équipements miniers mobiles (HME), des arrêts et des révisions.
- Analyse des défaillances (RCA), gestion des risques, contrôles critiques et gestion du changement (MoC).
- Gestion de la performance via des KPI, budgets OPEX/CAPEX et optimisation des coûts.
- Développement de normes d’ingénierie, gestion de documents techniques et connaissance des meilleures pratiques internationales de maintenance.
- Maîtrise des CMMS, des outils Microsoft Office et des normes HSE applicables aux opérations minières. Attitudes et comportements :
- Leadership stratégique et capacité à inspirer, influencer et fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Fort accent sur la sécurité, la gestion des risques et la conformité aux normes HSE.
- Vision stratégique de l’entreprise et orientation résultats avec un esprit d’amélioration continue.
- Excellentes capacités analytiques, de résolution de problèmes complexes et de prise de décision.
- Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et collaboration.
Responsabilités
- Sens élevé de l’éthique, de l’intégrité, de la responsabilité et de l’organisation.
Autres informations
- Adaptabilité, résilience et engagement envers le développement des employés, le coaching et la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Instructions
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi 15 ans d'expérience. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.