Nutrition Officer – SHINE Initiative

Poste : Nutrition Officer – SHINE Initiative

Entreprise : ZOA Uganda

Le projet SHINE recherche actuellement un MEAL Officer dévoué pour superviser et mettre en œuvre des cadres solides de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage. Ce poste requiert un minimum de cinq ans d'expérience progressive dans le domaine du MEAL ou dans un domaine étroitement lié, ainsi qu'un solide bagage académique en statistiques, économie ou dans une discipline pertinente des sciences sociales. La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est essentielle, tandis que la connaissance d'autres langues est un atout considérable. Le candidat retenu sera chargé de concevoir et de gérer des outils de collecte de données, de mener des évaluations d'impact rigoureuses et d'assurer la diffusion en temps voulu des résultats pour éclairer les décisions programmatiques. En outre, il jouera un rôle clé dans le renforcement des mécanismes de redevabilité, la promotion de l'engagement des parties prenantes et le maintien de la conformité avec les normes de reporting des donateurs. Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en Ouganda, où elle jouera un rôle crucial dans l'avancement de notre mission et contribuera à des initiatives à fort impact dans la région. En tant que membre clé de notre organisation, vous serez responsable de la supervision de la mise en œuvre des programmes, de l'entretien des relations avec les parties prenantes et de l'exécution efficace des projets pour atteindre des résultats mesurables. Le candidat idéal possédera de solides compétences en leadership, une compréhension approfondie des contextes locaux et la capacité d'adapter les stratégies pour relever des défis en constante évolution. La maîtrise de la gestion de projet, du reporting aux donateurs et de la collaboration interfonctionnelle est essentielle, de même qu'une expérience démontrée en Ouganda ou dans des environnements similaires. La maîtrise de l'anglais est requise, et la connaissance d'une langue locale est un atout considérable. Vous devrez stimuler l'innovation, maintenir des normes élevées de redevabilité et contribuer à la croissance et à la durabilité de l'organisation grâce à votre expertise et à votre dévouement. Nous recherchons une personne hautement motivée et compétente pour rejoindre notre équipe à Moroto, où elle jouera un rôle central dans la réussite de notre organisation. Le candidat idéal possédera un minimum de cinq ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire, accompagné d'un bilan avéré de résultats mesurables. Les responsabilités incluent la direction d'équipes interfonctionnelles, l'élaboration d'initiatives stratégiques et l'exécution transparente de projets pour atteindre les objectifs organisationnels. En outre, le poste exige de solides compétences analytiques, des capacités de communication exceptionnelles et la capacité de prospérer dans un environnement dynamique. La maîtrise d'outils et de logiciels spécifiques à l'industrie est fortement souhaitée. Nous recherchons un professionnel hautement motivé pour rejoindre notre organisation à but non lucratif et non gouvernementale, dédiée à la promotion d'initiatives à impact social. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion de projet, en engagement communautaire et en planification stratégique, avec une capacité avérée à générer des résultats mesurables. Les responsabilités incluent le développement et la mise en œuvre de programmes, la création de partenariats, la recherche de financements et la garantie de conformité avec les politiques organisationnelles et les exigences des donateurs. Un diplôme de licence dans un domaine pertinent, tel que l'administration publique, le développement international ou les sciences sociales, est requis, ainsi qu'au moins trois ans d'expérience progressive dans un rôle similaire. Des compétences exceptionnelles en communication, en leadership et en résolution de problèmes sont essentielles, de même qu'un engagement profond envers notre mission de créer un changement durable. Les professionnels des services sociaux et à but non lucratif, des opérations commerciales, de l'éducation et de la gestion jouent un rôle central dans la réussite organisationnelle et l'impact communautaire. Ces rôles nécessitent un mélange d'expertise spécialisée, de planification stratégique et de leadership pour naviguer dans les complexités des organisations axées sur une mission. Les responsabilités incluent le développement et la mise en œuvre de programmes, la gestion des budgets, l'entretien des relations avec les parties prenantes et la garantie de conformité avec les normes réglementaires. De solides compétences interpersonnelles, une pensée analytique et un engagement envers des pratiques éthiques sont essentiels pour répondre efficacement aux divers besoins des clients, des employés et des communautés. Qu'il s'agisse de diriger des équipes, d'optimiser l'efficacité opérationnelle ou de promouvoir des initiatives éducatives, les professionnels de ces domaines contribuent de manière significative à la croissance et à la durabilité de leurs organisations. À propos de ZOA : ZOA International est une organisation humanitaire et de développement internationale dédiée à aider les personnes touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles. Grâce à un engagement actif auprès des communautés pendant les situations d'urgence et les phases de rétablissement ultérieures, ZOA aide les gens à reconstruire leur vie tout en restaurant les voies vers l'autosuffisance. La présence mondiale de ZOA s'étend à l'Afrique, l'Amérique du Sud, le Moyen-Orient et l'Asie, soutenue par une main-d'œuvre d'environ 900 employés et un réseau de partenaires locaux. ZOA Uganda est présente dans plusieurs pôles régionaux, notamment Kampala, West Nile (Arua), Acholi (Gulu) et Karamoja (Moroto). L'organisation conçoit et met en œuvre des initiatives de secours et de relèvement en mettant l'accent sur : Nous assurons l'accès à une alimentation nutritive et à des opportunités de revenus durables dans le cadre de notre engagement en faveur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Cela implique la conception et la mise en œuvre de programmes qui répondent aux besoins alimentaires immédiats tout en favorisant la résilience économique à long terme. Les responsabilités clés incluent l'évaluation des vulnérabilités communautaires, la coordination avec les parties prenantes locales et l'élaboration de stratégies pour améliorer la production alimentaire, la distribution et les liens avec le marché. Les candidats retenus posséderont une expertise en développement agricole, nutrition ou domaines connexes, ainsi que de solides compétences analytiques et en gestion de projet. La maîtrise des langues locales et une expérience préalable en programmation communautaire sont hautement souhaitables.

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Éducation : Identifie, aborde et résout de manière proactive les conflits interpersonnels ou organisationnels pour favoriser un environnement de travail collaboratif et productif. Démontre de solides compétences interpersonnelles et une intelligence émotionnelle pour médier efficacement les différends, en veillant à ce que toutes les parties se sentent entendues et respectées. Analyse les problèmes sous-jacents pour mettre en œuvre des solutions durables tout en maintenant professionnalisme et neutralité tout au long du processus.

Responsabilités

Responsable de la sécurisation et de la gestion des droits fonciers pour les projets, en veillant à la conformité légale et à la documentation appropriée. Nécessite une connaissance approfondie des lois foncières, des compétences en négociation et la capacité de mener une diligence raisonnable sur les titres fonciers. Les responsabilités principales incluent l'identification de parcelles de terrain appropriées, l'engagement avec les propriétaires fonciers et les autorités locales, la rédaction et la révision d'accords, et la résolution de tout litige pouvant survenir. Doit collaborer avec les équipes juridiques, les géomètres et autres parties prenantes pour valider la propriété foncière et vérifier les litiges de limites. ZOA Uganda recrute actuellement pour le poste de MEAL Officer pour apporter un soutien au projet SHINE de l'UNICEF, situé à Moroto.

Le MEAL Officer supervisera les initiatives de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage dans le cadre du projet SHINE de l'UNICEF. Ce poste assure un suivi rigoureux des résultats du projet, maintient des normes élevées de collecte et d'analyse des données, garantit la redevabilité envers les parties prenantes et facilite la documentation des enseignements pour améliorer l'efficacité du programme. L'agent aidera à concevoir et à exécuter des systèmes, outils et méthodologies MEAL pour évaluer les extrants, les résultats et l'impact du projet, tout en respectant les exigences de ZOA et des donateurs. Le projet SHINE est dédié à l'expansion d'opportunités éducatives équitables, inclusives, sûres et de haute qualité pour les enfants et les adolescents dans la région de Karamoja, avec un accent particulier sur les filles, les enfants handicapés, les enfants pasteurs, les mères adolescentes et autres groupes marginalisés. Superviser et exécuter un ensemble complet de tâches critiques, y compris mais sans s'y limiter, la planification stratégique, le leadership d'équipe et la supervision opérationnelle, pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints de manière efficiente et efficace. Développer et mettre en œuvre des politiques, procédures et meilleures pratiques pour améliorer la productivité, rationaliser les flux de travail et maintenir des normes de qualité élevées dans toutes les initiatives. Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les objectifs, favoriser l'innovation et stimuler l'amélioration continue des processus et des indicateurs de performance. De plus, suivre les progrès grâce à des rapports détaillés, l'analyse des données et des évaluations de performance pour identifier les opportunités de croissance et relever les défis opérationnels de manière proactive. Assurer la conformité avec les réglementations de l'industrie, les politiques internes et les normes éthiques tout en promouvant une culture de redevabilité, de transparence et d'excellence au sein de l'équipe. 1. Suivi : Développer et exécuter des systèmes, cadres, outils et processus MEAL complets qui sont alignés sur les normes de ZOA et adaptés aux objectifs spécifiques de chaque projet. Le rôle implique de contribuer à la création et à l'amélioration des plans MEAL, des tableaux de suivi des indicateurs, des outils de collecte de données, des procédures opérationnelles standard (SOP), des termes de référence (TdR) et des protocoles de données. Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour faciliter l'acquisition en temps voulu de données précises et pertinentes. Faciliter les visites de suivi collaboratives en coordonnant les calendriers et la logistique avec les équipes de projet, les partenaires, les parties prenantes gouvernementales et autres participants clés pour assurer une supervision complète et l'alignement des initiatives. Améliorer la mise en œuvre et l'efficacité des outils de collecte de données numériques, y compris KoboCollect, CommCare et ODK, pour optimiser les opérations sur le terrain et l'intégrité des données. Piloter l'analyse, la visualisation et l'interprétation des données MEAL, en veillant à ce que les résultats soient présentés efficacement aux parties prenantes. Préparer les données et informations nécessaires à la compilation des rapports destinés aux donateurs et internes. Convoquer et effectuer des audits complets de qualité des données et des évaluations de qualité des données en collaboration avec le coordinateur MEAL pour garantir l'exactitude, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Soutenir le développement des capacités du personnel et des partenaires en matière de systèmes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL), ainsi que la maîtrise des outils pertinents, l'exécution des processus de collecte de données et la préparation de rapports précis. Les responsabilités incluent la supervision de la production de supports de visibilité de haute qualité pour les projets, tels que des dépliants, des brochures, des fiches d'information sur les projets et des ressources d'engagement communautaire, pour garantir la cohérence et le professionnalisme dans tous les livrables. Le poste implique la réalisation d'évaluations approfondies pour évaluer la performance, les progrès et les résultats, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels. Les responsabilités incluent l'analyse des données, la préparation de rapports détaillés et la fourniture d'informations exploitables aux parties prenantes. Le rôle nécessite de solides compétences analytiques, une attention aux détails et la capacité d'interpréter les résultats avec précision. L'expérience avec les cadres, méthodologies et outils d'évaluation est essentielle, ainsi que la maîtrise des logiciels pertinents. Une communication efficace et une collaboration avec les équipes sont nécessaires pour faciliter une prise de décision éclairée et une amélioration continue. Aider à développer des évaluations, des études d'évaluation et de recherche pour garantir une mesure complète et efficace des résultats. Développer et évaluer les termes de référence des évaluations avec précision et rigueur, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels et les meilleures pratiques méthodologiques. Participer activement aux processus de sélection des consultants et des cabinets pour mener des évaluations et des études. Coordonner les évaluations internes et externes en partenariat avec le coordinateur MEAL, le chef de projet, le chef de projet adjoint, les équipes techniques et les partenaires externes. Évaluer et améliorer les rapports d'évaluation en offrant des commentaires constructifs et des idées pour améliorer leur qualité et leur efficacité. En tant qu'interlocuteur principal pour l'assistance liée au MEAL au sein du projet SHINE, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et la supervision efficaces des initiatives de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage. Vous serez responsable de veiller à ce que toutes les actions, décisions et résultats soient alignés sur les objectifs et normes établis, démontrant un fort engagement en matière de responsabilité et de suivi. Votre rôle nécessite un suivi méticuleux des progrès, l'achèvement en temps voulu des tâches et une approche proactive pour traiter tout écart ou défi pouvant survenir. De plus, vous devez maintenir la transparence dans le reporting des résultats et être prêt à justifier les décisions si nécessaire.

Aider à exécuter les obligations de ZOA alignées sur la norme humanitaire fondamentale (CHS). Assurer que les mécanismes de retour d'information et de plaintes (FCM) restent pleinement opérationnels, facilement disponibles et efficacement administrés. Faciliter un engagement significatif au sein de la communauté et intégrer les perspectives des groupes impactés pour améliorer l'efficacité du programme. Fournir une formation complète au personnel, aux partenaires, aux bénéficiaires et aux parties prenantes sur les procédures établies de retour d'information et de plaintes pour garantir une compréhension et une application cohérentes. Assurer une documentation méticuleuse de tous les retours d'information et plaintes reçus, en maintenant des dossiers précis et complets tout au long du processus.

Examiner les schémas de retour d'information pour identifier les domaines d'amélioration et proposer des améliorations stratégiques au programme. Pour garantir le respect des normes éthiques, le titulaire est chargé de respecter le code de conduite de ZOA, les politiques de sauvegarde et les principes de Ne pas nuire. 4. Apprentissage : Concevoir et exécuter des agendas d'apprentissage complets pour le projet et formuler des questions d'apprentissage stratégiques pour guider l'initiative. Favoriser une culture organisationnelle fondée sur des principes de prise de décision basée sur des preuves. Compiler, organiser et tenir à jour des registres des meilleures pratiques, des réussites, des innovations et des leçons apprises pour améliorer les connaissances organisationnelles et l'amélioration continue. Faciliter des événements d'apprentissage, des sessions de réflexion et des évaluations de projet pour améliorer le partage des connaissances et l'amélioration continue. Organiser et animer des ateliers et réunions de partage de connaissances pour les équipes de projet, les partenaires et les parties prenantes afin d'améliorer la collaboration et de diffuser des informations critiques. Faciliter une coopération transparente entre les équipes MEAL et programme pour assurer une exécution cohérente du projet. Participer activement aux réseaux MEAL et aux plateformes de coordination aux côtés des autorités gouvernementales, des agences des Nations Unies, des organisations non gouvernementales et des partenaires de mise en œuvre. Superviser les tâches supplémentaires assignées pour assurer un soutien complet à la réussite opérationnelle, y compris des projets spéciaux et des initiatives interfonctionnelles pouvant survenir. Exécuter des tâches supplémentaires selon les directives du superviseur, en veillant à l'alignement avec les priorités et objectifs établis. Recherche de candidats avec un minimum de trois ans d'expérience pertinente, un diplôme de licence en administration des affaires, finance ou domaine connexe, et une maîtrise de la suite Microsoft Office. De solides compétences analytiques, une attention exceptionnelle aux détails et la capacité de travailler de manière indépendante sont requises. Les responsabilités incluent la gestion des échéanciers de projet, la préparation de rapports financiers et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs organisationnels. D'excellentes compétences en communication et une approche proactive de la résolution de problèmes sont essentielles. Un diplôme de licence pertinent est requis, les domaines préférés incluant les statistiques, l'économie quantitative, les études de développement, les sciences sociales, les études de population, l'anthropologie ou les disciplines connexes. Un diplôme de troisième cycle en suivi et évaluation serait considéré comme une qualification bénéfique. Avec un bilan avéré sur le terrain, les candidats doivent démontrer une expérience professionnelle substantielle dans un domaine pertinent. Les rôles précédents doivent montrer une capacité constante à fournir des résultats mesurables, à s'adapter à des environnements dynamiques et à collaborer efficacement au sein d'équipes. L'expérience avec [industrie, outils ou méthodologies spécifiques, le cas échéant] est hautement avantageuse, de même qu'une capacité démontrée à diriger des projets, encadrer du personnel junior ou conduire des améliorations de processus. L'exposition à [défis, technologies ou scénarios commerciaux pertinents] est essentielle, garantissant la capacité à naviguer dans des situations complexes avec une perspicacité stratégique et une expertise opérationnelle. Un bilan avéré d'au moins trois ans dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de systèmes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) est requis. Les candidats doivent posséder une implication préalable dans des initiatives éducatives en collaboration avec des organisations mondiales.

Expertise démontrée dans l'engagement et le soutien aux populations mal desservies ou à risque. La maîtrise de la gestion de projets financés par des donateurs, en particulier ceux soutenus par l'UNICEF, est hautement souhaitable.

Expérience

L'expérience de travail au Karamoja est hautement souhaitable. L'expertise technique et la compréhension spécialisée sont essentielles pour ce rôle. La maîtrise des logiciels, outils et méthodologies pertinents est requise pour exécuter les responsabilités efficacement. Les candidats doivent posséder une solide base dans les disciplines techniques pertinentes pour le poste. La familiarité avec les meilleures pratiques de l'industrie, les technologies émergentes et les cadres techniques est hautement valorisée. De plus, la capacité à analyser des systèmes complexes, résoudre des problèmes et mettre en œuvre des solutions est critique. Compétent dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de systèmes et cadres de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL). Les individus doivent posséder une expérience pratique avec des plateformes de collecte de données numériques telles que KoboCollect, CommCare et ODK. Expérimenté dans le traitement et l'analyse d'ensembles de données complexes avec un sens aigu du détail et de la précision. Compétent dans l'utilisation de plateformes logicielles statistiques avancées, y compris SPSS et STATA, pour effectuer des analyses de données complexes et générer des interprétations perspicaces. Maîtrise démontrée dans la compilation et la présentation de rapports de qualité donateur avec précision et clarté.

Expertise avérée dans la prestation de sessions de formation pour les équipes sur les techniques de collecte de données, les outils de suivi et les méthodologies d'évaluation. Démontre une solide maîtrise des méthodologies d'évaluation et de suivi participatives. Démontre une forte compétence dans l'engagement et la collaboration avec les entités gouvernementales municipales et régionales. Démontre une maîtrise des compétences essentielles pour une performance efficace, y compris le raisonnement analytique, la capacité de résolution de problèmes et la capacité à collaborer de manière transparente au sein d'équipes interdisciplinaires. Possède de solides compétences en communication pour articuler clairement les idées, écouter activement les parties prenantes et favoriser un dialogue productif. Maintient une adaptabilité aux priorités changeantes et démontre un engagement envers l'apprentissage continu. Possède des qualités de leadership pour guider les initiatives, encadrer les collègues et faire avancer les objectifs organisationnels. Fait preuve d'une attention méticuleuse aux détails dans l'exécution des tâches tout en veillant au respect des normes et procédures établies.

Capacité démontrée à communiquer clairement et à faciliter des discussions productives. Démontre une capacité exceptionnelle à analyser les données et à produire des rapports complets et perspicaces. Démontre une forte autodirection et initiative dans l'exécution des tâches avec une supervision minimale. Démontre une aptitude exceptionnelle à organiser les tâches, gérer les priorités et planifier les flux de travail efficacement. Maintient les normes les plus élevées de conduite éthique et de comportement professionnel en tout temps. Démontre une capacité exceptionnelle à établir et maintenir des relations professionnelles grâce à une communication et une collaboration efficaces.

Démontre une conscience culturelle et s'épanouit dans des environnements multiculturels. Démontre un fort engagement à favoriser un environnement inclusif qui accueille et soutient activement les personnes handicapées. Une personne proactive et autonome avec un fort sens de l'initiative et de l'indépendance dans la réalisation des tâches. Démontre un dévouement inébranlable à la mission, la vision et les valeurs chrétiennes de ZOA. Maîtrise d'au moins une langue supplémentaire en plus de l'anglais est requise, avec une aisance à parler, lire et écrire. La maîtrise des langues locales, en particulier le ngakarimojong et le pokot, est considérée comme un atout pour ce rôle.

Une maîtrise exceptionnelle de l'anglais est essentielle.

Relocalisé au bureau de terrain de ZOA à Moroto, ce poste offre une base d'opérations à partir de laquelle fournir des services et un soutien à fort impact. Des déplacements fréquents vers les sites du projet sont nécessaires pour effectuer des évaluations et des évaluations sur le terrain. Des déplacements occasionnels vers d'autres bureaux de ZOA peuvent être nécessaires pour participer à des activités d'apprentissage, des sessions de formation, des réunions de coordination et des opportunités d'échanger des expériences et des meilleures pratiques avec des collègues. Un poste à temps plein exigeant une adaptabilité pour s'adapter aux périodes de reporting, aux activités de terrain et aux horaires de déplacement est requis. Ce que ZOA offre : [Non spécifié dans le texte source]

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