C&
ESG and Impact Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist
CDI10 days ago
Job Description
Kitwe
CDI
⚠️
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
ESG and Monitoring, Evaluation, and Learning Specialist
**
**
Basé à Kitwe, ce poste à temps plein intègre le développement d'initiatives de durabilité d'entreprise (ESG) avec la gestion de projet et l'évaluation d'impact (MEL) pour faciliter une expansion fondée sur les données.
Missions
- Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) pour assurer l'alignement avec les objectifs organisationnels et les exigences réglementaires.
- Concevoir, superviser et évaluer des cadres de suivi, évaluation et apprentissage (MEL) pour mesurer l'efficacité, l'impact et la durabilité des programmes.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer les principes ESG dans la planification, l'exécution et le reporting des projets.
- Collecter, analyser et interpréter des données pour générer des informations exploitables pour la prise de décision et l'amélioration continue.
- Assurer la conformité avec les normes et cadres de reporting ESG (par exemple, GRI, SAS, CFD).
- Faciliter des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences ESG et MEL dans l'ensemble de l'organisation.
- Préparer et présenter des rapports ESG et MEL complets aux parties prenantes, y compris la haute direction et les partenaires externes.
Gestion ESG : Développer et superviser les cadres ESG, maintenir la conformité aux réglementations locales et internationales, tout en menant des évaluations des risques et des initiatives de reporting complètes. Cadres MEL : Concevoir des instruments de collecte de données, surveiller les indicateurs de performance clés, assurer le contrôle qualité et convertir les données en informations stratégiques pour la prise de décision. Apprentissage et reporting : Favoriser un environnement centré sur l'apprentissage dans toutes les équipes et produire des rapports d'impact détaillés pour les parties prenantes clés.
**
**
Formation : Un diplôme de licence en sciences de l'environnement, développement durable, statistiques, études du développement ou une discipline connexe est requis. Un master est préféré. Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience progressive en ESG, durabilité ou MEL, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership. Des professionnels expérimentés avec 1 à 4 ans d'expertise dans la gestion de cadres ESG et/ou systèmes MEL sont recherchés, avec une préférence pour les candidats issus d'ONG ou de contextes de durabilité d'entreprise. Compétences : Maîtrise des cadres ESG (par exemple, GRI, SAS, TCFD) et des méthodologies MEL (par exemple, Théorie du changement, Cadre logique). Solides compétences analytiques avec expérience des outils de visualisation de données (par exemple, Power BI, Tableau) et d'analyse statistique. Compétences en utilisation d'outils d'analyse de données tels qu'Excel, SPSS, KoboToolbox et OK, avec une bonne compréhension du cadre réglementaire environnemental zambien. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer et d'engager des publics diversifiés. Engagement démontré en faveur de la durabilité et des pratiques commerciales éthiques.
---
How to apply: Click the Apply Now button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally.
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Expert Application Advice
When tailoring your CV for C&B ENGINEERING LTD, don’t just list your duties—show how you met a challenge like Power BI. Use bullet points with numbers or results. This proves you’re ready for the role and stand out to recruiters.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Beware of scams
Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.