À propos de Talent House Ltd : Cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines de premier plan, nous faisons le lien entre les talents et les opportunités, en favorisant des relations mutuellement bénéfiques entre les individus et les organisations. En proposant des solutions innovantes, percutantes et adaptables, nous permettons aux professionnels d'identifier et de poursuivre leur trajectoire de carrière idéale, tout en dotant les entreprises des talents qualifiés et performants nécessaires à une croissance et un succès durables.
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** Notre client est spécialisé dans les prêts garantis par des véhicules et le financement d'importation, offrant des taux très compétitifs. Ils recherchent un agent de crédit proactif et axé sur les résultats pour prospecter des clients, commercialiser des solutions de prêt, évaluer les besoins des clients et faciliter le processus de demande de prêt. Le candidat idéal doit posséder une solide expertise en vente, des compétences exceptionnelles en service à la clientèle et la capacité de favoriser des relations durables avec les clients tout en atteignant constamment les objectifs de vente.
Responsabilités clés :
1. Développement commercial : Responsable de l'établissement de relations avec les clients de prêts garantis par des véhicules, que leurs véhicules soient équipés d'un suivi GPS ou physiquement mis en fourrière, tout en fournissant des services de développement et de conseil. De plus, le rôle implique d'atteindre et de dépasser les objectifs mensuels et trimestriels de décaissement de prêts.
2. Développement de canaux : Développer et renforcer les partenariats de collaboration avec divers acteurs de l'industrie, y compris les concessionnaires de voitures d'occasion, les sociétés de financement automobile, les courtiers d'assurance et les prestataires de services de réparation automobile, afin de créer des voies fiables et durables pour acquérir de nouveaux clients.
3. Due Diligence : Effectuer des évaluations initiales des qualifications des clients en évaluant les expertises de véhicules, en effectuant des vérifications de crédit, en analysant la capacité de remboursement et en confirmant la validité de l'objectif du prêt envisagé.
4. Gestion post-prêt : Responsable du suivi de l'état des prêts en cours et de la facilitation du processus de recouvrement.
**Qualifications et
s :**
Expérience : Un minimum de deux ans d'expérience pratique dans les prêts garantis par des véhicules, le financement automobile, le leasing, les prêts sur gage ou des secteurs étroitement liés est requis.
Permis de conduire : Possession d'un permis de conduire valide ainsi qu'une compétence démontrée dans la conduite d'une gamme de modèles de véhicules standards.
Capacité de marché : Les professionnels ayant des relations établies dans les concessionnaires de voitures d'occasion, les agences automobiles ou les réseaux de propriétaires privés seront considérés en priorité.
Capacité d'évaluation : Possède une bonne compréhension des tendances actuelles du marché pour les modèles de véhicules populaires.
Communication et négociation : Expérimenté dans l'établissement de relations solides avec les clients grâce à une communication claire, instaurant la confiance et finalisant efficacement les accords.
Sensibilisation aux risques : Démontre une aptitude aiguë à identifier et à atténuer les activités frauduleuses et les risques potentiels.
Rémunération :
Salaire de base : K5 000.
Commission : Taux de commission échelonnés allant de 5 % à 8 % sont offerts en fonction du revenu total généré par l'activité.
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