T4
AGENTS DE COURS DE REPETITION / ENSEIGNANTS
CDIabout 1 month ago
Job Description
Togo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dispenser des cours de soutien scolaire et de répétition à domicile auprès d'élèves du primaire, du collège et du lycée. Appliquer les techniques psychopédagogiques et d'approche par compétences (APC) adaptées au programme togolais ou aux programmes internationaux. Assurer un suivi pédagogique rigoureux et régulier de la progression des apprenants. Utiliser les outils numériques pour assurer un suivi ou un encadrement à distance si nécessaire. Entretenir une relation professionnelle et constructive avec les familles des élèves.
Les postes sont ouverts aux titulaires d'un Baccalauréat (obtenu depuis au moins un an, incluant les bacheliers récents des séries C et E), Licence ou Master, toutes spécialités confondues. Les candidats doivent manifester un intérêt réel pour l'enseignement et le travail avec les enfants, faire preuve de motivation, de rigueur et d'esprit d'équipe, et être désireux de développer leurs compétences pédagogiques.
Expérience
Pour les enseignants retraités, une expérience confirmée dans le corps enseignant est demandée. La maîtrise des outils numériques pour le suivi pédagogique et une bonne connaissance des programmes scolaires (togolais ou internationaux) constituent des atouts majeurs. Pièces à fournir Lettre de motivation adressée au Responsable de l’Agence (en précisant le quartier de résidence en objet) Curriculum Vitae (CV) Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport
Formation / Diplômes
Copie de l’attestation du dernier diplôme obtenu (ou équivalent) Copie de l’arrêté de mise à la retraite ou preuve équivalente (uniquement pour les enseignants retraités) Candidature
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Expert Application Advice
Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment les compétences demandées dans l'annonce améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de l'entreprise recrutante en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.